第一九零三章 纷乱思考[第2页/共3页]

但现在底子不敢过分去汇集信息，此中也有西西亚本身完整不具有汇集信息才气的启事在。

“琳娜或是茜拉，她们两人都极有能够成为祭奠典礼的参与者。如果有机遇和线索，找到她们后就能获得我现在所完善的大量信息。科尔科瓦先生处也是一处很好的信息源，可毕竟是雷狼部落中的顶尖人物，现在能压他一头的唯有西西亚口中的‘怪物’。”

“评价结束后，是抓紧时候熬炼，还是申请外出任务，赚取一些东西，改良目前状况？”卡西亚也堕入困难的挑选当中，“不过，若事掉队行精力上的实验确承认行，本身能对西西亚的这具身材产生影响的话、、、尽快停止手术项目标开辟才是最首要和最优先的事项！”

此处修建团体就是一顶牢固的罩子。墙壁之间，卡西亚能“瞥见”防弹板般的夹层存在。而它的质料，卡西亚有熟谙感。

“在布力诺分开后，琳娜和茜拉应当是返回了火焰联盟。琳娜晓得巨鲸的体例，极大抵率会是白鲸部落所统领地区当中的一个部落。或许从她那边还能获得更多关于精力上的信息，可当时本身还年青，甚么也没有多问，加上琳娜的部落应当在六年前就消逝了，现在想找到她会非常困难。不过其他部落的圣女、、、圣子和神职职员也都能够。”卡西亚的思虑在这里顿了顿。

“如果当初的全部流程就是如许停止的、、、我可否仿照苏卡琉斯的做法，成为别的一个‘苏卡琉斯’，对西西亚停止近似的影响？之前琳娜也说过她作为部落的圣女，成为奇特者，获得巨鲸体例也都是去到某处海疆，由会遵循典礼而来的巨鲸所被动停止。与其别人比拟较，她能够与巨鲸在精力当中简朴扳谈。而所谓窜改，应当也是从精力上开端。”

西西亚顺利进入评价的下一阶段。这处练习场中，亲和力评价测试走到最后，常常都是几个熟谙面孔，再加上几个新面孔。过后几个阶段的评价显得非常温馨，职员大多数都在第一阶段便被分流开。

评价最后是在别的一处全封闭式的修建当中，离得停机坪很近，便利运输。那处修建让卡西亚有兴趣，因为即便站在内里，能闻声幼龙间断的嘶吼，也能在感知当中发明幼龙的身影，但属于幼龙的气味却非常非常微小。这是卡西亚的感官，如果西西亚或是教官们，大抵率不能感遭到任何属于幼龙的气味。

“教官们说亲和力大抵上是牢固的东西，它会跟着春秋的增加而窜改，但提早前提是你最开端就要具有它。仿佛有报酬窜改与熬炼它的体例在，不过是在大部落当中，都是奥妙文件属性。”过后的评价中，顺利的停止让西西亚感遭到放心。没有嗜睡症的困扰，之前的东西仿佛都返来了。