第48章 理念之争[第2页/共3页]

作为秘书科主持事情的副科长，还是要时不时的畴昔看一下。

汪陆地看了看，当即表示认同，“科长，不愧是当太高中教员之人，说话文笔确切比我要高了不止一筹啊。”

书记、县长、常务副县长和常委副县长这四位带领，对县里的详细事件，特别是经济生长方面触及更多，是以，他们四人的理念就会常常产生碰撞。

实在书记和欧县长能走近，实在与他们的管理和办理理念有关。

“坐。”谢凌风表示对方坐在本身面前的椅子上。

汪陆地春秋实在比谢凌风要大两三岁，也是秘书科的白叟了，自打谢凌风进入秘书科，与他干系一向不错，现在接任副科长以后，对他的事情也比较支撑，谢凌风也不想苛责对方。

构造部长、纪委书记、鼓吹部长、统战部长、政法委书记和人武部部长，他们各自有专业的分担范畴，先不是各自的小个人圈子，根基上属于“大家自扫门前雪”。

书记与欧县长在办公室的会晤内容谢凌风并不晓得，但在餐馆的只言片语，却让谢凌风对县里当前的局势有了个更清楚的熟谙。

从谢凌风比来体味到的各位带领的脾气和办理气势，书记和欧县长属于比较激进的一派，李县长相对保守，邓县长貌似中立，但更偏向于李县长一些。

构造部、纪委、政法委、鼓吹部、统战部等县委构成部分，均有本身的一套班子，名义上秘书同一在县委办秘书科，但究竟上他们均有本身的“办公室”，也有文秘职员。

县当局因为有当局办，县长秘书就在当局那边办公。

在返回的车上，书记就感慨道：“凌风，我们平城的生长这几年已经呈现了严峻停滞不前的征象，这与我们当政者的思惟理念息息相干。

随后，书记就没有再说甚么。

书记和李县长现在的这类干系也是如此，这实在也是大多数各级党委与当局最常见的干系，党委书记与当局一把手的看法不分歧。

按秦主任的意义，不久以后秘书科会补充一人出去。

遵循规定，秘书科科长是没有资格装备伶仃的办公室的，但区县州里实际履行并不是那么严格，加上常例科长高配副科级，以是县委办也给秘书科的科长筹办了一间小办公室。

每周他均要抽点时候过来这里坐坐，与部属谈交心，体味下他们事情是否有困难，查抄他们的事情日记，翻翻看看他们写的记要和文件等。

小办公室并没有沙发之类的，不过在他的办公桌面前摆放了两张椅子，别的还筹办了几张塑料凳子，能够让全部科里职员在内里开个小会。

此中集会构造、文书措置和与州里、职能部分的上传下达是最首要也最庞大的事情。