第421章 有野心的男人[第2页/共3页]

作为飞航的CEO，欢迎客人的任务，当然得由高志澄来了，趁便跟方方面面的人，先熟谙一下，也无益将来的事情。

“好的李总。”高志澄应说。

“先说说如果你当了CEO，你起首要做的事。”王弘发问说。

综合了统统人的定见，康御说：“那这件事就先定下了。”

如果高志澄不称职，那岂不是连一个，能代替的人都没有？

“经历是挺完美的，但只要他这一个候选人吗？”李琪扣问说。

对于口试时，能够被问到的几个题目，贰内心大抵有底，提早做了功课。

“各位是甚么定见？”成峰扣问说。

“那员工报酬，你有没有甚么设法？”周睿问说。

他们是不干与平常运营，但不代表他们会完整放心。

合作商重新挑选，这是必定的，之前飞航采购那块，就是一堆烂账，可想而知那些合作商，没有几家是靠谱的，根基都有题目、

......

这份共赢的企划案，无疑打动了，统统人的心。

对于航空业，他们几个都是内行人，不是专业人士，天然不会说去干甚么，内行带领熟行的事。

“先看看他的简历吧。”古振说。

“我的设法是，现阶段还是采取，飞航原有的报酬来。”高志澄想想答复道。

既然康御他们，给了他一个舞台，他当然不会让康御他们绝望了。

在成峰详细讲授过，详细数据后，统统人都挑选了，李琛的全面重组计划。

“人选我已经物色好了，现在就差你们的正式口试了。”李琛说。

他需求揭示他的才气，来打动董事们，获得他们的承认。

通过了对高志澄的任职后，高志澄也插手了集会。

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“我的打算是，和公关公司合作，在正式裁人前预作铺垫，尽能够消弭，裁人能够形成的影响，确保裁人的顺利，和公司股价的稳定。”高志澄叙说道。

他是看出了，高志澄的大志勃勃，对于有野心的人的任用，得要谨慎些。

此中人事是一方面，飞航的人事任命太混乱了，随随便便一个股东的亲戚，都能进公司。内行董事干预普通运营，形成决策几次失误，也是很首要的启事，这些经验得要接收。

“如果裁人的时候，赶上公关危急，你若那边理。”姚龙问道。

比方说人事的题目，战役常运营题目，他但愿董事会，不要去干与太多。

现阶段飞航还处于亏损阶段，说要加人为，进步员工报酬，底子就不实际。

“我会择优挑选，本来分歧格的合作商，全数结束合作，寻觅合适的合作商。”高志澄应说。