第311章 特殊待遇[第1页/共3页]

他只对本身人的任命感兴趣。

程淼完整能够说是无往倒霉。

算上陆薇薇，也不过就是37个岗亭。

并且有锁定在手，只要部下的人，数量充足。

好处分派方面，战队卖力两个组的底薪。

他如果然的重新构造一个战队出来，得忙到疯。

制作完成后，战队有需求的话，优先供应给战队。

如许的报酬，战队高层是晓得的。

程淼是以合作者的身份，担负设备组组长的。

以是队级算不上办理层。

他能够以市场价，收买战队内部汇集的设备质料。

至于说，程淼为甚么没有和陆薇薇说的那样，自主山头，反倒是还要把两块蛋糕，分出去两成。

程淼本身只需求管好本身的三块蛋糕，设备，跑图，抓捕，就万事大吉了。

今后有的是打交道的机遇。

本来战队的财务凌冰，则是同时兼任了两个物质部和兼顾部两个部分的副部长，同时兼任后勤组组长，身兼三职。

说完布局重组和职员认命，陆薇薇宣布进入集会下一个环节。

利润，程淼和战队二八开。

以是，一共三十多个职位，现场四十多个正式员工。

此中也是有程淼本身的考量在内里。

干脆陆薇薇都交给他直接办理了。

最后颠末协商。

不过后续跟着战队生长，这些职位必定还是要分出去。

出售代价，在两边协商下，以阛阓价80%计算。

程淼的考虑点，则是他不成能只吃跑图组一个组的蛋糕，并且真要这么干，太独立于战队以外了，太多事情和别的部分帮手的时候，会出大题目。

办理岗亭实在不算太多。

然后则是，设备方面。

梁晶晶和凌冰两人也曾给陆薇薇提过建议。

只能在零食部下，担负跑图组的队长。

当然，因为有提现器的各种条目限定，程淼也不成能要求太大的优惠。

很多民气中实在也有牢骚。

程淼拿大头，陆薇薇拿小头。

他们俩的昵称，别离叫做大柱子，猛男。

看看陆家军战队的各个构造布局，程淼就是一阵头大。

程淼卖力奖金。

不采取这类形式，程淼才气是强，莫非就不能进步奖金，以分红的形式赐与嘉奖吗？

程淼本来想给50%的，毕竟陆家甲士员并未几，他也只是少挣一点的题目，又不亏。

协商的时候，陆薇薇的发起是，全部跑图组的人为，程淼本身卖力，支出也让他本身卖力。

程淼对其别人的任命不感兴趣，只是大抵听了一下。

程淼倒不是很等候。

之以是多了一个副组长，是因为审计组环境特别，任务重，辨别于别的组一个副组长的环境，设立了两个副组长。

总的来讲，之前三岛跟从程淼的人，都获得了应有的安排。