第511章 人员优化[第1页/共2页]

集会结束以后，人事就在五郎的授意下不竭的找人说话。

“这统统都是总部的意义！白代表也是这个意义！”

全部公司民气惶惑，每小我都担忧会叫到本身。

心海终究叹了口气：“好吧，这件事我不会再参与了。”

固然另有改进的处所，不过作为服从递交给甲方已经充足。

不过还没等她去找五郎，五郎就先找上了心海。

心海另有些担忧：“白代表，如果对方没有挑选我们如何办？”

都感觉本身可牛逼了，只做大订单，不做小订单，那公司的运转必定会受影响。

不过五郎倒是下定了决计，有白千曲给他托底，他当然甚么都不怕。

这些环境她不是不晓得，裁人名单中除了那些滥竽充数的，另有的就是这些没有自知之明的。

有些人便找到了心海，想要找心海求讨情能留下。

说刺耳点不就是要裁人。

心海身为经理，职位是比五郎高的，但是这一次她却挑选了罢休不管，也是因为她晓得内幕，对于裁人她也是附和的。

乃至另有一些带领现场就表达了反对的意义，质疑五郎是否有裁人的权力。

这段时候白千曲就跟个透明人一样，每天不是在给李阳上课就是在办公室摸鱼，要么就是去指导一下心海的歌曲录制环境。

甚么职员优化？

心海也是沉默不语。

这一句话就把统统人的嘴给堵住了。

一时候大家自危。

很多的基层员工一开端很担忧，但是到了前面才发明，很多被裁的都是中小层的带领，反而是他们这些基层员工遭到的涉及很小，除了那些确切很摆烂的，普通事情的都没有被裁。

之前公司运营环境倒霉，靠近停业，很多员工实在早就故意机筹办，能跳槽跑路的大部分都已经跑了。

垂垂的，大师对于此次的裁人都没有那么冲突了。

心海对于新气势的适应速率还是很快的，并且终因而将歌曲的第一版录制交给了白千曲。

白千曲也没有磨蹭，直接给八重堂发了畴昔。

第二天，五郎就召开了公司的全部集会，并且宣布了此次集会的目标——优化职员布局。

不过现在看到很多的老员工来找她讨情，她也有些心软。

“经理，实在我也不想如许，对于这些老员工我也是有豪情的，只不过有些人实在是过分度了，就比如这一次裁人名单中的老李，确切有点程度，但是这小我实在是太傲了，五十万以下的订单都不看，还扬言只接五十万以上的，眼妙手低......”

并且他们也发明，那些带领被裁以后，他们的事情仿佛更加轻易展开了，本来的停滞都消逝不见，全部公司的效力一下子就晋升了很多。

一听到这个，全部员工顿时一阵哗然。