第27章 要不要转岗？[第1页/共4页]

随后刘靓让颜秘书给向城打去了电话。向城进到刘靓的办公室，俩人没有兜圈子，而是开门见山：

狗男女终究功德将近了，我得推一把。元霜想得是别的一件事。

答案发表得很快，第二天下午大师的办公软件上就接到了人事部的告诉：“向城被任命为市场部副总监。”但是“俊哥”如何安排，人事部分并没有发告诉。

“于蕊，你考虑过调岗吗？和向城搞阿谁新媒体？”“俊哥”把筷子嗦出了声。

“另有，他这小我有点恃才放旷，您也晓得我们部分有几个干系户。开端我放了两小我在向城的部分，成果人家大少爷脾气，谁也不惯着，让那几个干系户写PR稿件，弄到半夜，那俩人都闹到我办公室了。如许的事产生了不是一回两回，不讲究事情的体例、体例，您让我如何汲引他？下次团体裁人，我还想把他列入到优化名单中呢。我可服侍不了他。“Mary趁机，在带领面前给了向城好几枪。毕竟以向城的事情才气和资格，代替她是很轻易的事。

刘靓总对市场部停止鼎新的设法由来已久，但是如何鼎新？这就需求磨练一小我的聪明了。

“比如此次新产品的鼓吹，我们可不成以采取讲故事的体例来鼓吹产品？而不是硬邦邦地将产品特性硬推给受众。是的，我承认，我们是一家to C而不是to B的厂商，但是终究采购的都是人。如何让他们更好地了解产品，从感性和抱负上都偏向我们的产品，不是几页专业的PPT能做到的。”向城的建议与刘靓的设法是如此的符合。

“哦，实在我们市场部稳扎稳打，进步大师是能够看获得的。我只是感觉我们能不能也搞点创新，媒体这两年的创新都是有目共睹的，我们实在能够做一些偏浅显消耗者的鼓吹。有了着名度和接管度，如答应以倒推产线停止改进。现在我们有点枪弹论，仿佛我们做甚么产品，下流出产商就得接管甚么产品，终究消耗者就得用甚么产品。合作这么狠恶的大环境下，这类市场鼓吹的体例是不是需求窜改一下？”向城在阐述本身设法的时候，逻辑有些混乱，能够是还没有思虑成熟。”

除了于蕊，谁也没想到答复这个题目的人不是韩遂，而是韩爱民。

说到这，元霜笑出了声，对“俊哥”说：“就你好！”这句话充满了调情和撒娇的味道。

紧接着人事告诉到的是一份调岗调查表。是市场部的小秘书发给大师的。大抵内容是，有新媒体设法，有视频编辑才气的小火伴能够申请插手新项目组，限员两人。

向城被刘靓总叫进办公室的动静很快传遍了全部市场部。公司老是有一些暗中查岗、窃听动静的“狐獴”，他们传播动静的速率如同闪电一样。