第94章 一筹莫展[第2页/共4页]

稀巴兔再次堕入了思虑，若那边理这些新呈现的题目，确保办理窜改能够持续推动，成为了摆在他面前的又一道困难。但经历了之前的各种困难，稀巴兔更加坚信，只要连成果断的信心，不竭摸索和调剂计划，就必然能够找到处理体例，带领病院冲破窘境，实现更好的生长。

“我们病院一向以来依托传统体例办理，不也运转得好好的吗？俄然引入这么庞大的体系，万一出了不对，谁来卖力？”一名资深的副院长皱着眉头说道。

他们与该科室的医护职员密符合作，帮忙大师快速熟谙数字化办理体系的操纵流程。在这个过程中，技术职员随时在旁指导，及时解答疑问，并按照实际利用环境对体系停止微调优化。对于新的抗菌防疫技术设备，专业培训职员更是手把手讲授，确保每一名医护职员都能谙练把握。

在这个过程中，他们发明病院的信息通报首要依靠传统的纸质文件和口头传达，效力极低。比方，药品采购部分在得知某种药品库存不敷时，需填写纸质申请单，再逐层上报审批，这个过程常常需求破钞数天时候，导致药品供应不及时。并且，因为口头传达轻易呈现信息偏差，分歧部分对同一指令的了解能够存在差别，进而激发事情混乱。

针对这些题目，稀巴兔提出建立一套数字化办理体系。这个体系将涵盖病院的各个停业环节，从患者登记、诊断医治到药品采购、设备保护等，实现信息及时共享和在线审批。通过这个体系，药品采购部分一旦发明库存预警，只需在体系中提交申请，相干卖力人就能当即收到告诉并停止审批，大大收缩了审批流程。同时，体系还具有信息追溯服从，能够确保每条指令的精确传达和履行。

但是，当稀巴兔向病院办理层提出这一计划时，却遭到了部分保守派带领的反对。他们担忧数字化体系的引入会导致信息安然题目，并且医护职员和事情职员需求破钞大量时候去学习和适应新体系，能够会影响病院的普通运营。

病院内部耐久构成的固有办理形式，使得公理联盟提出的一些先进理念和优化办法在落地过程中遭受重重停滞。各部分之间相同不畅，信息通报存在严峻的提早和偏差，导致很多事情没法高效协同推动。同时，部分医护职员对新的抗菌防疫技术和设备存在冲突情感，以为学习和适应这些新技术会增加他们的事情承担。

面对诸多阻力，稀巴兔并未泄气，而是决定用实际施动来证明窜改的需求性和可行性。公理联盟起首在病院的一个小型科室停止数字化办理体系和新抗菌防疫技术设备培训的试点事情。