第220章 公司面试[第5页/共6页]

我又将目光转向面前的招聘者，说道：“感激您坦诚且详细的答复。从您的表述来看，您在专业方面确切有着必然的才气和观点。不过，我们还需求综合考量统统口试者的环境，以后会尽快给您答复。”

我堕入了深思，不晓得是否应当放下畴昔的芥蒂，给林晓一个插手公司的机遇。

待他坐定，我面带浅笑，语气平和地开口问道：“请先简朴先容一下您本身吧。”

就在这时，苏晴悄悄敲了拍门，走了出去。

在这个过程中，我不由感慨，此次雇用固然因为林晓的呈现让我内心出现波澜，但团体而言还是非常顺利，胜利为公司招揽到了几位优良的人才。

但是，就在此时，一个动机如同闪电般划过我的脑海——糟糕！

随后，我们马不断蹄地持续口试了好几小我。

赵敏略作思虑后答复道：“起首，我会从采购环节查起，看原质料代价是否有大幅颠簸，或者采购量是否超出预期。同时，查抄出产流程，看是否存在因出产效力低下、华侈原质料等导致本钱增加的环境。别的，野生本钱也是重点存眷工具，比方是否有职员冗余、加班用度不公道等题目。在找到启事后，针对采购代价颠簸，能够考虑与供应商重新构和或寻觅新的合作火伴；出产环节则优化流程、加强监督；野生本钱方面，公道调剂职员配置，标准加班轨制。”

小刘推了推眼镜，当真地答复道：“我大抵看了一眼，他毕业于一所着名院校，所学专业和我们的岗亭要求很对口。并且，他之前在几家同范例企业都有过事情经历，从简历上看，参与过很多相干项目，应当还是有必然气力的。”

我饶有兴趣地挑了挑眉，持续诘问：“那他的专业背景和事情经历，你有大抵体味吗？和我们此次雇用的岗亭婚配度高不高？”

林晓深思了一会儿，答复道：“起首，我会明白雇用岗亭的关头需乞降优先级，集合资本雇用核心岗亭。在渠道挑选上，除了常用的雇用网站，我会充分操纵交际媒体平台、行业论坛以及员工内部保举等低本钱渠道。对于高端岗亭，能够与一些专业的猎头机构合作，但要协商更优惠的代价。同时，优化雇用流程，进步遴选和口试效力，减少时候本钱。在鼓吹方面，凸起公司的上风和特性，吸引潜伏候选人。”