第1044章 不负我望 一席话受益匪浅[第2页/共4页]

今晚集会的首要目标不是为了吃，毕竟新年才刚过，一个个在家里都吃的满嘴流油，脑满肥肠的，也不差这一顿啊，我主如果想和大师伙谈一谈对本年事情的等候和设法，以及对公司办理方面另有甚么建议。

我点了点头，说，是的，是有这个设法，不过有些环节还没有摸透，想再等等看。之前我都是想着去广交会参个展就差未几了，但是去了芝加哥以后，我就窜改主张了，固然花消要大上很多，但结果没法比啊。

在我的主动树模和死力促进之下，同事们纷繁跃跃欲试，一吐为快，团体来讲，明天大师伙真的都说的很好，特别是对本年的远景出乎料想的分歧看好，另有人提出了很多中肯的定见和建议，有的但愿公司的加薪幅度能高一些，有的建议打消礼拜六的上班，另有的以为公司应当再增加一些人手等等......

我常常都是喜好和他们暗里交换，切磋出错、忽视的启事，并指导事情，使他们明白该如何更好的做好事情，不但达到了事情目标，并且也保全了他们的面子，当然了，必然要夸大下不为例，不然出了不成逆转的状况，也会恰当的在公司停止通报等，让员工在今后的事情更加重视......

我特别夸大说，对于大师的定见我是很当真的在听的，以是呢，我也开诚布公的请大师不要有所顾忌，应讲尽讲，只要你们讲出来了，我才晓得去如何操纵，如何去试着满足你们的需求，但是我把丑话说在前头，如果你们不说出来，那到时候又抱怨我的话，那我可不接管奥.......

当初提出要设置这么一个职位的时候，为了获得Bill的支撑，我有特地去收罗他的定见，为此我还高谈阔论了半天，充分的论证了这个职位存在的需求性，本觉得水到渠成的事，不成想他却很有些不觉得然，以为这就是多此一举，公司统统的员工都是成人了，就算是本身出了点甚么题目，也应当学会自我办理，自我消化，自我晋升，要晓得，我们是开公司的，首要的目标是要争夺最大的红利，员工出人，公司出钱，我们绝对不要去做保母的角色，也不要做幼儿园的角色，更不要做慈悲机构的角色，不然的话，事事都要管，公司还如何开得下去啊？

职场老道的人，向来不在大众场合说别人好话，更不会说公司的不好，不管是在职还是离职，也不会群情下属的是非，宁肯高帽子一顶顶的送，保护带领的面子，带领也会如法炮制，给你面子，相互心照不宣，纵情而散，这类环境在职场中是很常见的。

哇喔，真是听君一席话，胜读十年书啊。说真的，每次和Alice见面谈天，我都能从她身上学到很多的东西，要晓得，她在这一行已经深耕了20来年，如何去有效的拓展客户，得当的保护客户，精确的辨别产品，敏捷的开辟产品，都是有着极强的，我很恋慕的才气和气力的。我感觉本身和Alice的差异还是很大很远的，我还需求持续尽力加油，不过荣幸的是，有这位良师良朋在身边，不管有甚么题目能够随时就教，而我信赖她也必然会尽力的为我解惑的，真的，我心甚幸......