第216章 老留发财 娓娓道来众人羡[第1页/共3页]

其他的高科技的产品先别说，就说说新研收回来的或者风行的日用品吧，普通环境都是在西欧开端第一波风行，然后第二波到了日韩，再接着到港台，最后才会到我们中国大陆，这中间就会有一个说长不长，说短不短的滞后时候差，如果这个时候你有才气做代购，那绝对是好买卖。

因而，李建成靠动手里的40块钱省吃俭用，过年后顺利的通过了口试，在这家厂上班了......

听到这里，我们一个个都沉默了，低下了头，固然我们当时找事情都不轻易，但是没有想到李建成会这么艰苦啊！

我们，当然也特别情愿和他一起，和这纯粹的老外一起，不但能够练习一下本身的口语，还能够从扳谈中体味一下外洋的未知天下啊。

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阿谁时候美国更先进的是运营理念，最驰名，也是最简朴的例子，就是多少年后各处着花的很多连锁快速旅店等，叨教哪一家不是从美国粹来的呢？这个创业真的是需求甚么多高的程度吗？没有个博士学历就办不成吗？不就是手里有钱，到中间肠段，租了屋子，同一标准装修，同一办理，搞定。

我举个很简朴的例子，就是麦当劳，肯德基以及一些日料店，满场看不到一个美国人，日本人在办理吧，但是为甚么他们就能够运作的那么顺畅，店里的文明就能让人那么的耳目一新，团体运营办理便能够和我们中国的员工无缝对接，让每个出来的人，不管你消耗还是不消耗，都能有一种宾至如归的感受呢？很难会呈现在国企中的那种人浮于事，混日子的环境呢？

这就是运营理念的功绩，特别是此中办理的不同导致了运营的效益分歧，而并非人的身分。由此可见，我们中国人并不像有些专家讲的那样，我们这不可，那不可，我们只能做到甚么甚么程度，其他的我们是学不来的，学不会的等等，我感觉这些纯粹都是胡扯淡，实际证明，这些都是能够通畴昔学习先进的理念来弥补的。

李建成是多么聪明的人啊，他一看有了这么一个可贵的机遇，并且主管又这么的赏识本身，前程未卜，为今之计，就是从速争夺争夺了。因而，面带难色的把本身的现在处境给主管又讲了一遍，表示如果本身能获得这个机遇，必然会好好干，必然会酬谢主管等等。

主管感觉这小子还真的很不错，如果年后过来口试的话，必定是能够被登科的，但是现在不大好办啊，时候节点不对啊。

另有，阿谁时候如果你有才气出国留学或者常常出国考查，那等你返来创业的时候，绝对是很简朴的事情。有人说过，阿谁年代，你是海归，返来后想要创业，只要你有本领能融到钱，或者家里有资金支撑，底子不需求去考查甚么市场，或者做多么详细的阐发，只需求平时在美国的时候，看看纳斯达克榜上的前几名都是些甚么企业，然后回到海内后依葫芦画瓢，归君子工也便宜，十有八九保你胜利。