第242章 假模假式 僵硬管理笑煞人[第1页/共3页]

除此以外，Mr.Ben讲完这些以后另有一段一成稳定的话，就是：我一贯倡导统统的员工都要和工厂，产品多打仗，如许你们才气更透辟的体味客户的需求，多和供应商聊聊，从而更好的体味产品，改良产品，更好的把公司的事迹进步......总之又是扒拉扒拉一大段。

我靠，Mr.Ben，你真牛啊！我们真的想问问他，有没有去过外洋啊？你Mr.Ben张口加拿大，杜口加拿大，你真的体味加拿大吗？但是人在屋檐下，不得不低头啊，想一想，即便不加薪，现在的薪水也算是高的了，以是啊，咱就别纠结这些了，好好事情吧，免得给人家落下甚么话柄。

今后以后，像张梅，伊莎贝拉这些常日里养尊处优的崇高蜜斯们，再也不能像之前一样，一天到晚，无忧无虑的待在办公室里，吹着空调，涂抹着指甲，聊着时髦的话题了，她们无法的背着包，顶着骄阳，等着大巴，前去工厂。固然到了工厂也无事可做，但是总算是晓得了每天长途跋涉去工厂并不是一件本来她们设想中那么舒畅欢愉的功德了。

但是Mr.Ben独一向来不谈的一件事就是：钱。就在Mr.Ben方才空降的时候，他就很直白的宣布了一件事：林道公司本年没有加薪，没丰年关，没有升职。来由也很给力：我们是加拿至公司，你们不要老是把中国人的思路放在本国公司身上。

但是咱不当真，并不代表别人不会当真啊，还就真有人去和他说了一些事情，提了一些建议，当然本意都是为了林道公司好啊，像甚么进步公司的事情效力啊，晋升同事之间的豪情联络啊，可否周末的时候构造一下公司的联谊活动啊，或者按期的停止一下公司会餐啊等等，万一成行了，不但给我们这些员工争夺了福利，同时不也在带领面前卖力的表示了一把吗？

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过了没多久，他的这一套牢固形式大师几近大家都会背了，每次他一开口，诺曼就在中间嘴巴一张一翕，无声的说着和Mr.Ben一样的话，甚是搞笑。

这么一搞，一开端我们几个还是很欢畅的，你丽萨不是整天嘀嘀咕咕说，出去多舒畅啊，没有人管，没有理，哪像她们在办公室里就像下狱似的。那现在Mr.Ben给了你这个机遇，你可要好好的珍惜啊。第二天早上，丽萨她们几个就在办公室里喊起了累，又是脚疼，又是脸疼的，呵呵呵，让我们好一顿嘲弄。

接着令人想不到的是，他还做了一个令人没法了解的决定，就是让公司的人事，管帐每个礼拜也必必要去一次工厂，美其名曰深切事情，知己知彼，乃至刚开端的时候还让制图和雕塑的也要去工厂呢，但是这些人每天都任务一大堆，那里会有这个空呢，最后闹到了法兰克那边，才被反对了，为此，Mr.Ben还忿忿不平了好几天呢，感觉本身的刚来公司的决定就被禁止了，这今后的事情还如何做啊?