第42章 甜蜜返厂 报销心酸被约谈[第3页/共4页]

实在这个题目处理也很简朴啊，不就是清算一下餐厅，平时进步一下饭菜的水准嘛，但是港台老板才不管这些呢，他们的措置体例普通都是，先承诺他们工厂会停止整改，前提是大师先去上班，然后回身就把带头的人给辞退掉了，有的乃至连人为都不给结，就让保安直接把他们的行李给扔到大门口去。

穆经理滚滚不断，唾沫星子乱飞，我内心就在想，穆经理啊，你是甚么人，我还是体味一些的。你这明天一见面就向我表功，到底是啥意义？是先抑后扬，还是皋牢民气呢？说实话，我一时半会还真摸不透他的意义，但是嘴里还是赶紧表示感激。

沉默了半天，他终究开口了，小唐啊，你这报了30块，太多了，分歧适我们工厂的规定奥。

那劳动局所说的这个措置，是指把人措置掉还是让工厂把题目措置掉，那就不得而知了，归正最后的成果常常就是，带头的人落了小我财两空，可悲，可叹，不幸，但是又能如何呢，这就是当时的实际。

如果能胜利的将我拉畴昔，如许的话，工厂的各个部分都有他的人，全部工厂不能说完整在他们的掌控当中，也八九不离十了。这个短长干系，我还是看的很清楚的，但是我看到那些人一个个趋炎附势，巴结拍马的模样，这个我真的做不来啊。

接着就听到穆经理喊我的声音，我一转头，看到他冲我招了一动手，我赶快站起来，跑了畴昔，跟着他进了集会室。

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我赶快插嘴道，感谢您，穆经理！

但是，话又说返来了，固然穆经理的底子解缆点是为了本身的一己私利，这无庸置疑，过后细心品一品，他讲的话还是很有事理的，在平常事情和人际来往中，确切就是这么回事。从这方面来讲，我是要感激他的，因而赶快点头称是，我晓得了，我晓得了，穆经理，我会朝这方面尽力的！

他又接着说道，小唐啊，实在，我早就想找你聊聊了，不过不是以经理的身份，而是以父辈的角度。

4月3号，晚班。

因为大多数环境下，带头肇事的都是男孩子，以是在深圳，东莞，男孩子到电子厂找事情不是太轻易，普通都是进五金厂，家具厂等需求劳力的工厂，大部分电子工厂80-90%的都是女孩子，首要启事就是女孩子好办理，不轻易肇事。