第1317章 年终奖[第1页/共3页]

实际上年关奖不管是多是少，对于每一个打工人来讲，它的意义是非同凡响的。

各位互联网公司老总本年算是狠下了心。

不过，这个政策并不是每个员工都能享遭到的，仅限于应届生与社会工龄不满3年的新员工，且每年仍然保持16薪。

2009年，他们公司的效益还不错，固然市场份额被通浪公司不竭的兼并，公司的很多骨干也被通浪公司无耻的挖去了。

比方二十世纪末，李琢三次在为华公司提离职，老板死力挽留，还是没能留下他。

并且超高的中奖率。以及奖品的数额，让统统得知这统统的人眼馋不已。

可现在企鹅公司的福利让他们不得不明白，即便是走向了下坡路的企鹅，还是是瘦死的骆驼比马大，是人们非常巴望插手的存在。

你如果不发年关奖，或者年关奖发的少，如何证明你说你公司生长的很好，赚了钱呢？

比方贝西公司初创人贾龙有句话说的好：贝西现在不是挣钱才气强，而是分钱才气强，以是贝西公司，才在短短的几年时候生长的这么好。

企鹅年会位于企鹅大厦总部，此中奖品直接包含一辆极新的保时捷豪车，各种豪侈品，以及目前最新版的顶配大米三手机等等。

他们筹办向员工砸钱。用钱让感觉企鹅和阿里妈妈正在走下坡路的世人感觉，他们公司向来没有倒下，还是是报酬丰富的一家好公司。

在间隔2010年过年前十天。企鹅公司公布了本年的年关奖数额，以及年会抽奖设置。

李琢走了。12月，老板派人三次赴京想请李琢返来，但都被回绝了。

向前奔驰：“每一个员工前面都是一个家庭，把本身员工的福利提上去就是对社会最大的进献。那些连为本身冒死员工都不肯加薪的人，却到处捐款做慈悲，除了钓名估誉外看不出别的任何意义。”

其他莫说双非大学了，就是211的，你也只能望尘莫及！那些所谓的高考志愿专家一个劲的撺掇门生专业第一专业第一。

木兰花开：“给我整晕了，人家的租房补助都高达3000块钱，俄然发明家的一项福利，竟然是我的全数人为。”

同时，遵循企鹅部分员工流露，对于骨干高管的雇用中，企鹅更是进步了特别虐待。

可起码从最长年关的环境来看。他们两家华国互联网的一线公司还是没少赢利。

李琢走了，老板保住了他的年关奖，给了200万，那是他在为华拿到的最多的一次。

特别是在华国目前热点的互联网公司当中。年关奖的数额更是被人们群情的重点。

年关奖，实在就是公司的格式。小我也能够感受公司的关爱，过个好年。

企鹅一项接一项的大福利，刹时在收集上投下了一颗庞大的深水炸弹。