第2820章 冲突升级[第1页/共3页]

翁思源看着王五，心中充满了绝望和气愤。他认识到，与王五如许的员工持续争论下去，已经没有任何意义。因而，他深吸一口气，尽量让本身的语气保持沉着和果断。“王五，我最后再跟你说一次。公司的决定不会窜改，停职检验是必须的。如果你真的感觉没法接管，那么我们能够遵循条约规定，通过法律路子来处理这个题目。但是，我但愿你明白，不管成果如何，你都已经落空了在这个公司持续生长的机遇。"

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面对王五的狠恶反应，杰克和李主任显得有些手足无措。他们试图通过讲事理、摆究竟来停歇王五的肝火，但都无济于事。王五的情感越来越冲动，乃至开端推搡起杰克来。

“至于仓储部分和配送事情，那是基于你们目前的才气状况做出的调剂。但是，成果你们也看到了，题目还是存在，乃至更加严峻。这不但仅影响了公司的普通运营，也侵害了我们的品牌形象。作为公司的办理层，我有任务也有任务去改正这些弊端，制止更大的丧失。”

“我无所谓！”王五的情感已经完整失控，“归正我已经如许了，大不了鱼死网破！我倒要看看，是你们星巴可短长，还是我王五更硬气！”

杰克闻言，心中虽有不解，但还是敏捷答允下来。“好的，翁总，我顿时去办。”他站起家，正欲分开，却又被翁思源叫住。

他按下桌上的外线电话，直接接通了人力资本部经理杰克的办公室。“杰克，来我办公室一趟，有告急事情需求措置。”翁思源的声音沉稳而有力，流暴露不容置疑的权威。

杰克点了点头，表示明白，然后仓促离创办公室去履行任务。

“你这是在威胁我？”王五的声音里充满了挑衅，“我奉告你，翁总，我王五不是吓大的。你如果然的敢停我的职，我就带着我的团队去肇事，让统统人都晓得星巴但是如何对待员工的！”

翁思源悄悄叹了口气，他晓得这个时候需求更多的耐烦来解释。“王五，我并不是不尊敬你们。相反，我恰是但愿你们能在最合适本身的位置上发光发热。你们在鼓吹部分的表示，确切没有达到预期，并且题目不但仅在于对品牌文明的了解上，更在于你们的事情体例和态度。我们尝试过量种体例来帮忙你们调剂，但结果并不较着。”

“可我们有条约！”王五俄然进步了音量，像是找到了一个强有力的支撑点，“条约上白纸黑字写着我们的职责和权益，你不能说停职就停职，说辞退就辞退！”

翁思源以为本身已经充足仁慈了，他没有想到，王五这些人竟然不识汲引！

终究，翁思源决定采纳一种折中的体例。他提出让王五等人临时停职检验，同时为他们安排专业的培训和指导，帮忙他们晋升职业素养和专业技术。如果他们在培训后能够表示超卓，公司将考虑重新安排他们的事情岗亭；如果仍然没法胜任，那么只能遗憾地请他们分开。