第3037章 无力反抗[第1页/共3页]

别的，宋安还开端寻觅新的合作火伴和停业增加点。他认识到，仅仅依托现有的停业形式和市场份额是远远不敷的，必必要开辟新的范畴和市场。

特别是一些核心技术职员和办理职员的分开，对公司的运营和生长形成了很大的影响。技术团队在研发和保护体系时呈现了人手不敷的环境，导致一些新服从的开辟进度提早，体系的稳定性也遭到了影响。

宋安看着公司面对的这一系列窘境，心中充满了焦炙和无法，但他并没有放弃。他深知，在这个关头时候，本身必必要保持沉着，带领团队寻觅前程。

“我感觉，我们是不是别把宋安他们逼得太紧啊？”

宋安起首召开了公司内部的告急集会，与留下来的员工们共同参议应对战略。他鼓励大师要连合分歧，共度难关。

外卖员步队也遭到了打击。因为订单量的下滑，外卖员的支出减少，事情主动性遭到了很大的打击。

同时，合作敌手的饿了吧外卖还对外卖员抛出了诱人的前提，比如更高的配送单价、更好的福利保障等，吸引了一部分美团外卖的外卖员转投他们的阵营。

对于停业线的题目，宋安决定加大对生鲜、商超和食材供应停业的投入，晋升办事质量和用户体验。他亲身与一些首要的供应商停止相同，试图挽回合作干系，并寻觅新的供应商合作火伴，以确保产品的质量和供应的稳定性。

马芸也轻视地哼了一声，“没错，我们的布局和影响力岂是他能等闲冲破的。他现在就像一只困兽，不管如何挣扎，都逃不出我们的手掌心。在我们的联部下，他的每团外卖休想有翻身之日。”

本来繁忙的配送站点变得冷僻，商家的订单量大幅减少，一些小型商家乃至面对着运营困难的局面。公司的财务状况也日趋严峻，支出的减少和本钱的增加使得资金链面对着庞大的压力。如果不能尽快窜改局面，美团外卖能够将面对着更加严峻的保存危急。

在公司内部，员工们看到公司面对的庞大危急，对将来的生长远景感到担忧。一些有才气的员工开端纷繁寻觅新的前程，他们收到了来自合作敌手或者其他行业的橄榄枝，纷繁挑选跳槽。

办理团队的职员流失则使得公司在决策和履行方面呈现了混乱，一些首要的项目和打算没法顺利推动。

“马总，你说宋安会不会寻求官方或者行业协会的帮忙来对抗我们？”张志西俄然问道。

食材供应停业也未能幸免。马腾和马芸通过投资和合作等体例，节制了部分首要的食材供应商泉源，对美团外卖的食材供应停止限定。这不但导致美团外卖的采购本钱上升，还使得其在食材的稳定性和质量上呈现了题目。很多商家因为食材供应不及时或者质量不稳定，对美团外卖的办事表示不满，乃至有部分商家考虑改换合作平台。