第3063章 乌托邦[第1页/共3页]

运营部经理也拥戴道：“并且现在言论都在存眷骑手权益题目，如果我们能在这个时候站出来，做出榜样，对我们的品牌形象会有很大的晋升。”

永久外卖依托非常好的福利报酬，成为外卖骑手中的乌托邦。越来越多的骑手听闻这里的优厚前提，纷繁从其他平台转投而来。公司的骑手步队敏捷强大，并且大师都怀揣着满满的热忱与感激，为每一次配送任务尽力以赴。

颠末几个小时的狠恶会商和几次衡量，终究达成了分歧定见。永久外卖决定实施这项大胆的打算，以公司利润全额为员工采办安然险。这个安然险不但涵盖了交通不测、工伤等根基保障项目，还增加了一些特性保障，比如因卑劣气候导致的订单耽搁赔偿险、心机安康咨询办事等，旨在全方位保障员工的事情和糊口。

固然事迹上不如别的两家外卖公司，但是不得不说，永久外卖公司确切生长的很不错。

市场部经理皱着眉头说道：“李总，此次言论风向对我们没有直接影响，但我们必必要有所行动，不然能够会在合作中落空上风。”其别人纷繁点头表示认同。

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消耗者们也感遭到了永久外卖的窜改。订单配送更加及时，骑手们老是带着热忱的笑容奉上餐品，并且包装常常更加无缺。一些消耗者在评价中写道：“从永久外卖骑手的状况就能看出，这是一家真正关爱员工的公司，我们也情愿支撑如许的企业。”这类杰出的口碑传播，使得永久外卖的用户数量持续增加，市场份额逐步扩大。

这个发起一出，集会室里顿时炸开了锅。财务经理有些担忧地说：“李总，这但是一笔不小的开支啊。全额为员工采办安然险，会对公司的财务状况形成很大压力，特别是在当前合作狠恶、利润空间本就有限的环境下。”

但是，这一行动也引发了合作敌手的重视。饿了吧外卖和每团外卖都开端重新核阅本身的保险战略和员工福利政策。饿了吧外卖在本来志愿采办的根本上，考虑增加一些分外的福利来吸引骑手。每团外卖则在重新评价强迫采办保险政策的同时，也在研讨如何进步骑手的其他福利报酬。

因而，集会进入了详细的会商阶段。各个部分开始重新梳理停业流程和预算分派，寻觅能够节流本钱或者进步效力的环节。财务部摆列出了详细的财务报表，阐发了公司目前的红利状况和可安排资金，提出了一些开端的调剂计划。

这一系列的正面评价，让永久外卖的品牌着名度和佳誉度大幅晋升。公司的订单量也开端逐步增加，商家们也更情愿与永久外卖合作，因为他们看到了永久外卖对员工的正视，信赖如许的公司会有更好的生长远景。