第3239章 共同追求的目标[第1页/共3页]

他四周申述，却频频碰鼻，那种绝望和无助，我至今都难以健忘。如果我们能把这些人堆积起来，让他们的声音被听到，让他们的力量会聚在一起，必将构成一股不成忽视的力量。”

徐为正也冲动地拥戴道：“没错，并且他们来自各行各业，有着分歧的背景和技术。我们能够充分阐扬他们的上风，让他们在划一联盟事情小组中找到本身的代价。”

他们切身经历过这些不公，内心深处对窜改近况有着激烈的巴望，这类巴望会转化为强大的动力。

在一次与法律援助机构的交换中，宋安结识了一名名叫张云飞的年青人。张云飞曾是一名创业者，在奇迹蒸蒸日上的时候，却因为一场莫名的贸易胶葛，被合作火伴诬告欺骗。

在一场创业失利者合作交换会上，徐为正结识了李铭。李铭本来运营着一家颇具范围的电商公司，在一次与供应商的合作中，因两边对条约条目了解呈现分歧，供应商竟歹意漫衍李铭拖欠货款、贸易讹诈的谎言。因为供应商是一名颇具影响力的女性企业家，再加上言论先入为主地偏向于女性，李铭刹时堕入了言论的旋涡。即便后续法律鉴定他并无错误，但他的公司已然蒙受重创，资金链断裂，客户大量流失，终究开张。

与此同时，宋安在社区构造的一次法律提高讲座上，碰到了赵强。赵强是一名浅显的上班族，在一次公司内部的晋升合作中，他的事迹和才气都远超同组的女同事，可终究晋升的倒是那位女同事。公司给出的来由是女同事更需求这份晋升来均衡家庭与奇迹，而赵强作为男性，应当有更多的机遇和更强的抗压才气。赵强据理力图，却被带领攻讦为贫乏团队精力和同理心。

宋安和徐为正纷繁点头表示附和。随后，他们三人开端详细会商详细的实施打算，从鼓吹案牍的撰写，到合作机构的遴选，每一个细节都不放过。

林宇思考半晌，说：“我们能够通过线上线下相连络的体例。线上，操纵交际媒体平台、专业论坛等渠道，公布我们的理念和行动，吸引那些有不异经历的人主动联络我们；

“比如，之前我代理的那位在仳离财产豆割中蒙受不公的男士，”林宇持续说道，

“再说说那位被女同事诬告骚扰的员工，”林宇的声音中带着一丝气愤，“他落空了事情，名誉扫地，糊口堕入了无尽的暗中。

线下，与法律援助机构、社区办事中间等合作，汇集相干案例，直接打仗那些受害者。”

跟着这些人的不竭插手，划一联盟事情小组的范围愈发强大，成员背景也愈发多元化。有曾经在学术范畴因性别成见而被藏匿科研服从的学者，有在体育赛事中因裁判的性别偏向而错失奖项的运动员，另有在邻里胶葛中明显占理却因对方是女性而被要求无前提让步的浅显住民。