第三百二十二章 会议[第5页/共5页]

集会室里的七位经理全都打量着新老板。

但起码让人看到了但愿。

本来的发卖职员一个个年纪都不小，一看就晓得是混吃等死的范例。

有宿世的经历，许修文很清楚发卖对工厂或者公司企业的首要性。

他们再蠢也不至于蠢到这个境地。

七位经理加上徐承德很快接管了他的说法。

第三，加强监督办理，这点需求保卫部共同。如果有员工监守自盗，一旦发明直接罚款并辞退，如果堆栈失窃，统统任务将由保安部承担。

徐倩见状便坐回坐位上。

在世人争辩的时候，许修文一向没说话。

之前酒厂有人捞钱，采购劣等原质料制酒，把光亮酒的名声搞坏完了。

几位经理并没有反对。

精确来讲，不但是没有经理，也没有员工，全部部分一个员工也没有。之前的几名员工都被辞退了。

但恰是因为有董蜜斯，明珠空调才逐步生长成为家电企业的龙头。

说完后，她主动停下来，给世人接管的时候。

他们另有一家长幼需求赡养，可不想步后尘。

要不然，凭着光亮酒的质量，就是啃成本，也不至于短短十几年，酒厂就难觉得继，落得停业的结局。

徐倩连着说了八条新规定。

可接下来，许修文话音一转。

他最后汲引了各科室本来的副科长为新任经理。

他随便分享给此时的人，都足以让对方成为一名优良的发卖职员。

他看了一眼徐倩，对后者点了下头。

许修文持续道：“酒名我已经想好，就叫年份原浆。”

并且原份年浆系列也很便利今后推出分歧年份的酒，能够占有分歧价位的市场，这很利于今后酒厂的生长。

旋即徐倩站起来读稿道：“酒厂畴昔的题目很多，为了制止这些题目，许总重新制定了规章轨制。”

许修文做事喜好大刀阔斧。

光亮酒厂有发卖科室，但全部发卖科的发卖职员竟然只要五小我。

在体味酒厂环境后，许修文发明一个很不成思议的环境。

采购部经理做份统计，去哪采购原质料，采购哪些原质料，甚么时候采购，一次采购多少。

既然老贡酒能够搞老贡酒年份原浆，许修文也能够搞一个光亮酒年份原浆。

他说：国人的脾气老是喜好调和、折中的，比方你说，这屋子太暗，说在这里开一个天窗，大师必然是不答应的。但如果你主张拆掉屋顶，他们就会来调和，情愿开天窗了。