第157章 真诚致歉与承诺[第4页/共5页]

薪酬体系的调剂也在稳步推动。人力资本部分与代工厂办理职员密符合作，严格遵循新制定的薪酬计划履行。根基人为的进步让工人们的糊口获得了较着改良，绩效奖金轨制的实施更是激起了他们的事情主动性。为了确保人为定时足额发放，品牌建立了专门的监督机制，财务部分与代工厂财务职员密切相同，对人为核算、审批到发放的每一个环节停止严格把控。同时，各种福利和补助也连续落实到位，交通补助让工人们的通勤更加便利，餐饮补助让他们能够享遭到更营养的事情餐，安康体检为他们的身材安康保驾护航，职业培训则为他们的职业生长供应了更多机遇。工人们实在感遭到了品牌的体贴与窜改，事情主动性大幅晋升，车间里的氛围也变得更加主动向上。

接下来的日子里，胡光辉如同一名不知倦怠的领航者，带领团队满身心肠投入到整改事情中。他频繁来回于公司与代工厂之间，每一次路程都充满了等候与担忧。等候的是看到整改事情获得本色性停顿，担忧的是过程中能够呈现的各种题目。

面对这些质疑，胡光辉的内心五味杂陈。他深知，在经历了此次严峻的危急后，消耗者对品牌产生思疑是在所不免的。毕竟，信赖的建立需求耐久的堆集和不懈的尽力，而粉碎它却能够只在一刹时。但他也明白，现在任何的辩白都是惨白有力的，只要效实际施动，一步一个足迹地推动整改事情，让消耗者实在看到品牌的窜改，才气真正消弭他们心中的疑虑，重新博得他们的信赖。

胡光辉从代工厂地点都会仓促返程，一下飞机，便如负担任务的兵士，马不断蹄地赶回公司。现在，他的心中尽是对品牌将来的忧愁与果断挽救的决计。“Starry Glory Fashion”正深陷言论的暴风暴雨当中，每一个决策与行动，都如同在绝壁边沿行走，关乎着品牌的存亡存亡。