第181章 一厂三制[第1页/共3页]

既然承诺的不让一个职工下岗，那就得说到做到。

只要你们本身感觉公允便能够了。

“这个陈老板能处，还行，不赖。”

蚊子腿也是肉啊，陈东就把这些东西笑纳了，择日措置。

“老狼，你去跟阿谁制衣厂老板吃顿饭，就说二色织现在的陈老板，是咱本身兄弟，让他定点货，照顾照顾。”

这些小公司，都是陈元生通过人际干系“相同”来的。

这是老国企的通病，资金量大时候，咔咔猛造，可劲费钱。

承包制的两个车间，纺织厂按照产量和质量赐与结算。

你喜好大师共同尽力斗争的，去1-2车间；

纺织厂的采购部，你能够联络供货商，但最毕买卖由远盛尝试那边来完成。

当年纺织厂火爆的时候，费钱如流水普通，很多东西无节制的采购。

并且这些东西都不在账上，几近就是免费送的。

比如虎爷、六叔、黄毛、纪星辉，另有一些合作的老板等等，策动你们的朋友圈，看看有没做相干财产的，略微来订购一点嘛。

纺织厂再次往深水区投放了一枚重磅炸弹，下发了“关于纺织厂车间调剂和选聘的告诉”。

这份告诉在厂内掀起轩然大波。

这些日子，陈元生还真没闲着，他在用本身的体例考虑如何帮忙这些职工。

11月6日，雇用告诉下发才两天，职工们会商还在热火朝天的时候。

第一种：承包制。

演出用的牛皮大鼓10面，90年搞厂庆，厂子里订购了大鼓，用过一次就封存了。

……

一车间和二车间，作为此次承包制的实验车间。

…………

不但职工本人在群情，连带着职工家眷也在会商，因为厂子下的告诉也能够让职工直系支属报名参与竞聘。

实在自11月5号起，就不竭的有一些小型的制衣厂、打扮厂，纺织品厂家来这里考查。

这里的车间主任、技术职员采取高人为轨制，主任级别达到1800元以上，技术工程师达到1200元以上。

……

“告诉上不是有写吗？新岗亭三个月试用期，两边都合适，再签订耐久条约。但是如果你签订耐久条约以后再忏悔，返来是能返来，但只能等事情了。”

四天五个告诉，一份比一份爆炸，完整把纺织厂职工扑灭了。

“劳动干系还在纺织厂，是不是表示如果新岗亭不对劲，能够再返来？”

…………

这个过程，跟当初黄毛开辟建材市场的客户，是一样的套路。

别的，员工人为分级轨制，在全数车间履行，岗亭变更不影响人为品级。

现在陈老板俄然给供应了五百多个岗亭，并且薪资都不低，能够设想对职工们的心机打击。

书画多少，当年纺织厂搞过几届笔会，名家书画都被带领带走保藏了，一些非名家的就留下了。