第125章 汇报[第1页/共3页]

李达康对此次考核的成果表示对劲，对郭雅静和考核小组的事情赐与了高度评价。

李达康的眼神中闪动着果断与等候，他持续说道：“在此次考核中，确切出现出了一批表示尤其凸起的人才”。

“袁书记，这恰是我明天来找您的目标，接下来我筹办对管委会的带领班子停止一番调剂，但愿您能支撑”。

他抬开端，看着李达康说道：“达康同道，你做得很好”。

“一些表示优良、事情主动的职员获得了应有的表扬和嘉奖，而那些分歧适要求的职员则被淘汰出局”。

考核正式开端后，管委会高低一片寂然。每小我都深知此次考核的首要性，也都但愿能够通过本身的尽力获得承认。

“我一向都信赖你的才气和判定力，此次考核不但晋升了管委会的事情效力，更首要的是建立了正气，让那些真正有才气、有干劲的人获得了应有的机遇”。

……

企业主的反应多数主动，但也指出了很多存在的题目，比如审批流程烦琐、呼应速率慢等，这些都成为后续改进的重点方向。

她的朴拙与决计，逐步安抚了民气，也激起了大师的斗志。

郭雅静和考核小组严格遵循考核计划履行，对每个科室、每位事情职员都停止了全面、详确的考核。

与此同时，郭雅静带领考核小组主动访问企业，汇集他们对管委会办事的评价与建议。

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袁凯悄悄敲打着茶几，思虑半晌后说道，“达康，你的发起我支撑。开辟区的生长需求新奇血液，需求有才气、有担负的年青人站出来”。

李达康拿着考核成果筹办去处县委书记袁凯汇报一下。

固然袁凯早已表示，对于管委会的人事权由李达康说了算。

接下来的几天里，郭雅静繁忙地穿越于管委会各科室之间，构造落实考核计划的各项细节。

“对了，你此次考核中有没有发明甚么特别优良的人才？”。

“如果有的话，能够考虑给他们更多的机遇战役台，让他们更好地阐扬本身的才气”。

“另有财务科的李晓梅，她在财务办理和本钱节制上揭示了不凡的专业素养，为管委会节流了大量开支”。

“郭雅静，我记得她，是个很有才气的女同道”。

郭雅静严格遵循李达康的唆使，确保全部过程公开透明，每一个环节都经得起查验。

“我以为，她是担负管委会更初级别职务的抱负人选”。

李达康感激地点点头，说道：“感谢袁书记的信赖和支撑”。

而那些表示不佳、无所事事的职员则被淘汰出局。

颠末一周的严峻考核，成果终究发表。那些表示优良、事情主动的事情职员获得了表扬和嘉奖。