第32章 考核规则和模式，公布！[第1页/共4页]

“比方在分歧间隔和角度设置目标，队员要先利用步枪射击远处目标，然后快速切换到手枪射击近处俄然呈现的目标，再切换到冲锋枪对挪动目标停止扫射。”

“是各自为战，不是小队协同作战对抗？”

“给出的成果是，我们天狼，全数随机抽取。如果时候上有抵触的话，他们会恰当的改换抽取职员，错开考核时候。”

“行吧，你们有信心就好。”

王贺点头，“第二阶段，团队协同作战。”

说着，王贺满脸苦笑：“以是，开完会以后，我专门找了裁判组会商处理计划。”

“是！”

“第一阶段，单兵科目标比试。”

林川点头，表示承认：“的确如此。”

“每个兵种的对抗地区和环境都分歧。”

“到时候，你这边，再细心安排。”

“全数科目，遵循积分来算。第一名3分，第二名2分，第三名1分。第三名以后，没有积分。”

“除了这个综合科目以外，另有三枪综合射击：也就是步枪、手枪、冲锋枪！”

“明天，裁判组会把随机抽取的名单以及各科目考核时候表发过来。”

“裁判组，从各个军队随机抽取10人。”

“要求，在各个庞大多变的环境，停止计谋偷袭，目标不限于分歧间隔的牢固靶、挪动靶、人质靶、高速行驶的汽车、快艇、直升机等！”

“有！”

“前面的考核，都是以成绩说话，没有对抗，没法阐收回在疆场上的应变和真正气力程度。”

“刚才去插手总部首长召开的集会，已经确认了考核体例。”

“疆场环境多变，甚么环境都会产生，一小我对战一个小队，也是有能够产生的。裁判组也不是神，不成能全数安排到位。”

“而如果要调派2个以上去插手，那各军队自行安排。”

“比赛法则也简朴，看谁能活到最后！”

林川闻言，顿时眼睛一亮。

王贺冲世人摆摆手，说道：“内容有点多，一边歇息一边当真听，记在内心。”

王贺看向林川，问道：“以是，你的意义是，每个科目，我们都只是插手阿谁随机抽取的成员，不分外再派人去了？”

“随机打散，让他们全数进入对抗地区内。”

王贺微微张了张嘴巴，一脸震惊：“不是，你是想将各个科目标前三名，都支出囊中，给别的军队都剃秃顶啊？”

王贺点头，“没错！”

“在行进过程中，要完成窥伺、反窥伺技术手腕，线路中，也会有攀爬的地区，要完成呼应的考核！”

“职员要求，在5到7人。”

“最后就是搏斗、爆破、陆军单兵战术实际、战地车辆驾驶等。”

顿了一下，王贺持续道：“法则内里要求，这要考核的几十种单兵科目，每个科目，各军队人数不能超越4个，不能低于1个。”