第154章 网络热度[第1页/共3页]
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王大龙在人群中四周张望,终究找到了云翠翠。她正和几个年青女人站在一起,笑得眉眼弯弯。王大龙快步走畴昔,笑着对云翠翠说:“翠翠,你把明天年会的视频剪辑一下,然后公布到网上去。让更多的人看看我们双水村现在的模样。”云翠翠眼睛一亮,镇静地说:“好呀,大龙哥,我这就去弄。这么出色的年会,必定能吸引很多人存眷。”
与此同时,一些网友也遭到了双水村年会的开导,纷繁把本身公司的年会视频发了上去。一时候,收集上掀起了一股“年会大比拼”的高潮。
乃至有一些专家也插手了这场会商。一名社会学家颁发文章指出,不管是企业还是村落个人,在停止年会时都应当重视均衡物质与精力层面的鼓励。物质嘉奖能够满足人们的实际需求,但精力上的体贴和归属感才气让成员们更有凝集力和虔诚度。这篇文章又激发了新一轮的会商。
网友“胡想回村人”:“如果我们村也能如许就好了,我都想归去扶植故乡了。”
网友“村落胡想家”:“哇塞,这么牛逼的年会真是世上少见啊!这才是真正的村落复兴,太让人恋慕了。”
网友“实际打工人”:“就是,公司不给好处,员工如何会有归属感,看看那些发豪车的公司,员工多高兴。”
网友“理性思虑者”:“专家说得有事理,确切不能只看重一方面,双水村和那些好公司都有值得学习的处所。”
在一个专门的村落生长论坛上,网友们展开了热烈的交换。
网友“猎奇宝宝”:“双水村是那里啊?好想晓得这个小村庄的更多故事。”
网友“年会悲伤人”:“我们公司也是,年会就是走个过场,一点诚意都没有。”
网友“故乡风景爱好者”:“我查了下,双水村仿佛之前也是个穷处所,他们到底是如何生长起来的啊,太奇异了。”
但是,也有一些公司的年会就差点意义了。有的公司年会园地粗陋,几张陈旧的桌子拼集在一起,灯光暗淡。员工们坐在那边,神采略显难堪。奖品也只是一些不值钱的小物件,乃至有的公司连抽奖环节都没有。一名网友无法地吐槽道:“我们公司的年会,就是吃了一顿普浅显通的饭,啥福利都没有,还不如在家睡觉呢。”这条视频上面,也有很多网友纷繁拥戴:
云翠翠回到家后,便一头扎进了剪辑事情中。她经心遴选着每一个出色的画面,将村民们畅怀大笑的刹时、分红时的冲动场景、舞台上的出色演出都一一剪辑出来。配上欢畅的音乐和活泼的字幕,一个充满传染力的年会视频出世了。她轻点鼠标,将视频公布到了各大交际平台上。