第89章 “蜗牛”卧底蓝火[第1页/共3页]

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出于部分的职责，海内调查局会在兵工企业布设一明一暗两条线，明线是直接派驻联络员，帮手兵工个人制止呈现安然与保密事件，暗线则是共同明线事情，同时制止军器公司做出特别的事情。

“那么好吧，感谢戴维！”

蜗牛是调查局埋在蓝火公司的一条暗线，冬眠好久，几个月火线才启动，他的暗藏要从当年蓝火公司阿谁贸易间谍案提及。

遵循戴维他们的策划，蜗牛用心要了一个很高的薪酬，摆出一副是否受聘都无所谓的模样。当然，在联络员的“帮手考核”下，他还是顺利入职了。正如戴维猜测的那样，迈克尔此主要求一下子新雇用了4个收集办理职员，建立了一套相互“复核”，实际是相互考核监督的事情流程。不但如此，他还曾在本身的办公室里安装了埋没摄像头，用心将一些“奥妙文件”存在电脑里，然后让秘书告诉当天在岗的网管，说收集呈现题目，要求去他房间调试电脑和收集设备。因为戴维的提示和冬眠的号令在先，轮到蜗牛被磨练时，他顿时认识到这能够是个局，因而进屋以后，完整遵循技术法度查抄毛病，对电脑里不相干的内容一点都不触碰，乃至对办公室的环境都没有环顾，干完活就走了。当然不是每一名新聘请的网管都表示得跟蜗牛一样好，此中一小我因为感觉猎奇，在迈克尔的屋内不自发地探头探脑，固然没有任何证据认定他有特别目标，但迈克尔还是让HR找了个来由在试用期里就把他开掉了。

联络员随机提交了申请，他写道：“贸易间谍案后，蓝火公司总部正在用尽浑身解数雇用可靠的收集办理职员，其贸易敌手不太能够此时在这个敏感岗亭再去派驻间谍，而他们的乞助对我们而言则是楔入暗桩的最好机会，请局里尽快肯定人选。”

开初，蓝火公司以为AI兵器化属于一个“偏软”的新课题，输了竞标只是个偶尔，但是几个月后琳达的团队再次在“单兵与无人设备协同批示体系”项目上克服他们中标，一脚踩进了他们此前几近把持的作战批示体系领地，直截了本地动了他们碗里的奶酪，乃至有把锅都端走的能够。蓝火公司再也坐不住了，它的野生智能资本研讨中间开端专门调查琳达的团队公司。

戴维天然心照不宣：“我想奉告你的是：请管好你的团队，不要让任何人就此颁发任何辩驳或群情，我们会措置此事的。”

本来收集办理员是包管信息安然的首要岗亭，成果蓝火公司当年却查出本身总部的收集办理员是贸易间谍，在将其绳之以法的同时，就需求找到可靠的新网管。蓝火的CEO迈克尔奉告总部HR卖力人，也就是艾玛当时的下级，如果此次雇用再出题目，就连同他一并措置。这位被逼到墙角的HR卖力人，假想了各种体例来调查招聘者背景，最后他想到了海内调查局，在此次破获贸易间谍案的过程中，他们起到了关头感化，心想：如果能通过这个顶尖的谍报机构对招聘者停止调查，那样的可靠程度将是极高的。因而他怀着尝尝看的设法，暗里请调查局派驻蓝火公司的联络员帮忙。联络员说蓝火公司是本身卖力庇护的范围，他也因此次事件遭到局里的攻讦，当然不但愿再次呈现一样的题目，因而非常痛快地承诺动用调查局的资本为雇用供应保障。HR卖力人完整想不到本国的调查局实在也想借此机遇在公司里埋下暗线。