第219章 纵横捭阖[第2页/共2页]

办理咨询团队颠末深切调研后，向叶尘提出了一系列建议，包含优化部分设置、明白职责合作、建立高效的相同机制以及加强员工培训等。叶尘当真听取了这些建议，并敏捷构造实施。

但是，叶尘还没来得及松一口气，另一个危急悄悄来临。在与欧洲企业进一步洽商合作细节时，叶尘得知，一家与国际能源巨擘干系密切的企业从中作梗，试图粉碎他们的合作。这家企业向欧洲合作火伴漫衍了一些关于叶尘公司的负面谎言，导致对方对合作产生了疑虑。

在优化构造架构的过程中，叶尘碰到了一些阻力。部分员工对新的事情安排和职责调剂不太适应，乃至产生了冲突情感。叶尘深知，办理窜改必须以报酬本，只要让员工真正了解和支撑窜改，才气顺利推动。

在这个贸易合作日趋狠恶的关头时候，叶尘面对着内忧内乱的严峻应战。他可否胜利化解与欧洲合作火伴的信赖危急，顺利翻开外洋市场？又将如何应对公司生长过程中不竭呈现的各种题目，持续鞭策贸易帝国的构建？统统都充满了未知与应战。

“叶先生，你们的产品在技术和性价比上都很有合作力，我们但愿能在欧洲市场代理你们的产品。”这位欧洲卖力人说道。

叶尘带领团队在细分市场获得开端胜利后，并未沾沾自喜，而是清楚地认识到，火线的门路还是波折密布。国际能源巨擘对市场份额的争夺愈发狠恶，一场更加残暴的贸易合作风暴正悄悄到临。

但是，就在叶尘为外洋市场的拓展主动驰驱时，公司内部却呈现了一些不稳定身分。跟着停业的快速扩大，公司的办理体系逐步透暴露一些题目。部分之间相同不畅，事情效力低下，部分员工对公司的生长计谋了解不敷深切，导致履行过程中呈现偏差。