新能源农业部分，李强认识到售后办事团队范围与办事才气的不敷已经成为制约停业生长的瓶颈。他敏捷制定了售后办事团队扩大与培训打算。一方面，通过雇用平台公布大量雇用信息，吸引有农业技术背景和办事经历的职员插手。另一方面，构造现有售后办事职员停止封闭式培训，聘请行业专家讲课，晋升他们的技术程度和办事认识。