第362章 内部瓦解[第2页/共2页]

他从速调集各部分卖力人开会，可集会却变成了一场相互指责的闹剧。他看着面前混乱的场景，心中充满了迷惑和惊骇，他完整想不明白，公司如何会在短短时候内变成如许。集会结束后，他瘫坐在椅子上，双手捧首，心中五味杂陈。

很快，公司内部就呈现了非常。本来干系还算和谐的同事之间，开端因为一些莫名其妙的事情辩论起来。一名卖力项目策划的员工，俄然收到了同事的指责邮件，邮件里称他用心迟延项目进度，导致全部项目堕入僵局。可这位员工却一头雾水，他明显遵循打算完成了本身的任务，如何会被无端指责呢？他气愤地答复邮件，言辞狠恶地辩驳，两人就如许在邮件里你来我往，互不相让。而这统统，都在王窈淇的掌控当中。

回到办公室，渣男还没来得及坐下，秘书就仓促出去，递给他一叠文件，神采镇静地说：“老板，这是这个月的项目进度陈述，好多项目都停滞了。” 渣男的手微微颤抖着接过文件，快速翻阅，神采越来越丢脸。他猛地把文件摔在桌上，站起家来，在办公室里来回踱步，嘴里不断地念叨：“如何会如许？到底那里出了题目？”

办理层这边，环境也不容悲观。王窈淇奇妙地操纵神力，让办理层之间的权力斗争浮出水面。本来大要调和的高层团队，开端因为公司的窘境相互指责。副总裁以为总经理决策失误，导致公司堕入现在的危急；而总经理则思疑副总裁暗中勾搭内部权势，诡计篡夺公司的节制权。两人在董事会上针锋相对，各执一词，让其他董事们也堕入了两难的地步。

跟着冲突的不竭进级，公司里的小个人开端构成。分歧部分之间相互推委任务，为了一点小好处就争得面红耳赤。市场部和研发部本来是紧密合作的部分，现在却因为一个产品推行计划产生了庞大的分歧。王窈淇操纵神力，让两边的相同呈现了严峻的偏差，市场部以为研发部供应的产品格料不敷详细，没法停止有效的推行；而研发部则感觉市场部的推行思路完整偏离了产品的核心代价。两边在集会室里吵得不成开交，乃至差点动起手来。