第82章 管理革新[第1页/共3页]

她说着拿出一份培训打算："我筹算先从店长培训做起。等店长们都熟谙了新轨制,再由他们去培训其他员工。"

"我不累。"张小梅眼睛亮晶晶的,"看到大师这么当真学习,我特别高兴。明远哥,你说等我们的办理体系完美了,是不是便能够放心大胆地开分店了？"

"别太累了。"李明远心疼地说,"鼎新的事渐渐来,别焦急。"

李明远站在一旁,看着老婆精干地措置题目,心中充满高傲。他俄然明白,火凤凰要想做大,光靠老一套是不可的。必必要建立当代化的办理体系。

她拿出一份简化版的流程图："比如这个进货流程,遵循图上的步调来,就不会出错。大师先从最根本的做起,渐渐就会风俗了。"

他没想到,常日里和顺敬爱的老婆,在事情上竟然如此专业。

正说着,张浩排闼出去："老李,不好了！锦江店那边出了点题目。他们的进货单和实际数量对不上,差了好几百斤。"

张小梅沉着地接过帐本,细心检察起来。很快,她就发明了题目地点。

"如许记账确切清楚多了。"有店长说。

"这个设法不错。"李明远附和地说,"但详细该如何做呢？"

"不要焦急。"张小梅安抚道,"我们会分批停止培训。并且这些轨制都是为了让大师事情更轻松,不是给大师添费事。"

李明远内心一暖,将她搂入怀中："傻瓜,你早就帮了我很多了。"

李明远点点头,眉头微皱。这些天他也发明了这个题目。之前只要一家店时,靠老体例勉强能对付,但现在店面多了,野生办理的弊端就透暴露来了。

"小梅,你是不是早就在筹办这个了？"他柔声问道。

锦江店里一片混乱。几个员工手忙脚乱地盘点货色,店长急得满头大汗。帐本摊得到处都是,却如何也对不上数。

回到总店,李明远当即调集统统店长开会。他将张小梅设想的办理手册发给每小我,当真说道："从明天起,我们要停止一次完整的办理鼎新。"

她说着拿出一本厚厚的条记本,这是她这段时候清算的各种题目。

"是啊。"李明远深有感到,"之前就是因为办理跟不上,以是不敢扩大太快。现在有了你设想的这套轨制,我们总算有了底气。"

"必然会的。"李明远果断地说,"有你在,甚么事都难不倒我们。"

这一天,必定会被载入火凤凰的生长史。因为它不但是办理改革的开端,更是这对年青伉俪联袂斗争的新起点。​​​​​​​​​​​​​​​​

李明远看着面前的场景,心中充满打动。他的小梅不但标致贤惠,更有着超乎平常的专业才气。有她在身边,本身另有甚么好担忧的？

张小梅眼睛一亮："我想过了,我们得建立一套标准化的办理轨制。从采购到发卖,从职员培训到绩效考核,都要有同一的标准和流程。"