第591章 培养心腹[第5页/共7页]

但是，萧毅并没有是以而满足。他深知星际期间的合作非常狠恶，只要不竭进取、不竭创新才气在宇宙中安身。是以，他持续寻觅着有潜力的火伴和人才，不竭强大着星渊基地的气力。

此次胜利的经历让李锋在步队中的名誉大增。他的聪明才干和坚固不拔的精力也博得了萧毅的赞美和信赖。萧毅开端将更多的首要任务交给李锋和他的步队去履行，而他们也老是能够不负重托，美满完成任务。

这一事件在基地中引发了轩然大波。很多人开端深思本身的行动和代价观，重新核阅本身对引诱的抵当力。他们认识到，只要死守本心、不被外物所动，才气真正成为萧毅所希冀的那种队员。

农耕是基地的基石，亲信之一的赵歉收，一个有着丰富农业经历的白叟，胜利地将荒凉的地盘变成了肥饶的农田。他引进先进的星际农业技术，莳植出各种适应星际环境的作物，确保基地的粮食供应。在赵歉收的带领下，星渊基地的农业产值稳步晋升，为基地的稳定生长供应了坚固的保障。

面对这一突如其来的危急，萧毅并没有惶恐失措。他深知，这些基地固然结合起来权势庞大，但相互之间贫乏信赖和默契，很难构成有效的战役力。并且，他们之间的好处并不分歧，很难悠长合作。

他察看着每一个新插手的成员，用心去感受他们的品格与潜力。他明白，人道的贪婪是与生俱来的，但面对引诱时能够死守初心、虔诚于团队的人，才是他真正需求的亲信。

跟着时候的推移，林轩逐步成为了萧毅的亲信之一。他不但在技术上不竭冲破创新，还在办理和运营上阐扬着首要感化。他始终保持着对事情的热忱和固执，对萧毅充满了敬意和感激之情。

萧毅用本身的聪明和目光证了然一个事理：在培养亲信的过程中，我们需求挑选那些晓得戴德、虔诚于团队的人作为我们的“绩优股”。只要如许的人才气成为我们真正值得培养和信赖的火伴。

别的，萧毅还重视培养基地的科研力量。他聘请了多位着名科学家插手基地，并与他们共同展开科研项目。在萧毅的带领下，星渊基地的科研团队获得了多项严峻冲破，为基地的生长供应了强大的科技支撑。

颠末经心的发酵和酿造，萧毅的高粱酒终究变成了。他悄悄倒出一杯，酒香四溢，满盈在全部基地中。萧毅咀嚼了一口，只感觉口感醇厚、回味悠长，不由暴露了对劲的浅笑。