第108章 平平无奇的过渡[第2页/共3页]

合法伊绊感到束手无策之际，他俄然灵机一动，想到了另一种能够行得通的遴选体例。他回想起之前每次遭受突发危急时，各个员工所揭示出来的应对态度和措置才气。紧接着，他便开端埋头于影象深处以及那厚厚的一叠文件当中，尽力搜索着与此相干的各种记录。

那些胜利当选的人们，则个个喜不自禁。特别是像小文这类之前从未想过能如此荣幸地具有这般可贵机遇的人，更是镇静得难以言表。

伊绊内心头忽地就起了点儿小波澜，说不定此次真得给像小齐如许忠心耿耿的人一个机遇。要晓得，在这乱糟糟的天下里，操行好又靠得住的人那可真是打着灯笼都难找。就算他们本领差点儿，那也只能说是前期没培养好，毕竟西区这教诲氛围有目共睹。说不定赐与他们一点营养就能一飞冲天。

跟着时候推移，培训有条不紊地持续深切下去。那些一开端对黑马们不屑一顾的停业尖子们，在亲眼目睹了他们揭示出来的真正气力以后，也垂垂地收起了轻视之心，开端放下成见，主动与对方相互交换学习、协同合作。伊绊冷静地察看着这统统，眼看着团队内部的氛围变得愈发调和和谐，他深知本身最后的决定是精确非常的。

但是，现在闪现在他面前的这群人，却无一不让他大失所望。毕竟他不是搞扶贫的，带这些人去东区没有一点助力，说不定到时还得养他们。本身不就成冤大头了。华侈门票不说，说不定本身成了笑柄。本身还是要面子的。

揣摩了好一会儿，伊绊当机立断：先别焦急定最后的职员名单。要不先开个专门的培训班，给这些候选的人来个体系全面的培训。只要那些通过严格测验、真的够格的人才气跟着本身去东区。

不过，在上一回伊绊遭遭到别人的歹意进犯之时，固然小文未能仰仗其奇特的思惟形式来奇妙地化解这场危急，但自始至终，她都果断不移地站在了伊绊这边，赐与了他冷静的支撑与信赖。

想到这儿，伊绊就顺着这个新设法接着挑合适的人，一个个都记下来。不过呢，等他最后看动手里那份细心拟好的名单时，却不由得皱了皱眉头——上面才列了几十个名字。虽说伊绊坚信，只要带着这帮人去东区，必定能踏上一段有刺激又有欣喜、有好多能够性的大冒险。可题目是，离目标的五百人还差得远呢。更费事的是，连一个能在火线稳稳守住、独当一面的短长角色都还没找到。

这些人的经历和才气都显得如此平淡无奇，乃至能够说是不堪入目。实在并非是伊绊本身对于人才的标准过于刻薄，非得要求个个都是业界俊彦、精英中的精英不成。真正关头的启事在于，这些员工身上确切贫乏能够让人面前一亮的凸起特长或出色技术。