第11章 范梨花的打算[第1页/共3页]

她的这番话夸到了范梨花的长处上，倒使她有些不美意义了，“感谢你的美言。”

下午四点半，雇用会已经结束，另有一两个单位在做扫尾事情。

“就是保费的百分之二十。比如，刚才那位停业员说的险种，四十岁的男性，春秋越大交费越高，他交费二十年，一年交七百多，按这个险种百分之二十的佣金标准来算，就是一百四十多块了。”

范梨花客气道：“好，我考虑考虑。”

范梨花含笑着分开。

琉都会劳动局为了开辟人才市场，让人才市场能够吸引雇用单位量及吸纳人才量、“岗亭与招聘”婚配率，每月十五号，都会停止一场人才交换会，各个单位在此广纳英才。

“你感觉能够做就去做吧。你别愁坏了身材就是。”

范梨花笑着道了谢，接过纸条走出了劳动局。

“每天来签到开晨会，交事情日记，满三十天有一百元底薪。绩效是需求考核的，有事情任务考核、综合才气考核、考勤及奖惩等等环境，你还没入职，一时还不懂这些，等你正式成为了保险公司的停业员，就晓得了。”

她带范梨花走进正在开早会的小会场。

散了会，停业员剩下两位，在向刘瑾请教如何让客户快些签单的体例。

刘瑾停业才气很强，几句话就把客户能够会问到的题目和如何来答复这些题目的技能奉告了他们。

刘瑾很但愿能把这个看上去就很优良的范梨花促进本身的团队，对她暴露一个很光辉的笑容，并不吝夸奖她，“你这么优良，来我们保险公司必然能够生长得很好。我等候你的插手。”

经理作完训导就分开了，刘瑾是部分主管，下台说话。不过就是说拜访量、签单量和事迹，另有回绝话术措置等等，在范梨花听来都是陌生的新名词。

这是三线公司对外出租的一个小集会室，能够包容二十人，桌椅摆得挤挤的会场，墙上贴的都是保险公司的标语和标语。

见范梨花践约而来，刘瑾的脸上立即浮起难掩的欣喜。她又多了一份减员奖金。

告别了柳叶和唐红梅，范梨花走路回家，趁便思虑一下此后的筹算。

范梨花对她说的一个单就有一百多元的佣金动了心，“看到了，自在。想叨教一下刘主管，你说的佣金是甚么观点？”

置身在这番人间热烈中，范梨花感觉本身才气想出一个如何才气赢利快的门路来。

底薪和佣金加绩效人为，加起来必然比上班拿死人为强，时候上自在，能够多些时候顾家，是个能够考虑的事。

刘瑾顺手从桌上拿了纸和笔，写了个座机号码递给她：“随时联络我。”未了又补了一句，“你长得真标致。”

“你说的底薪是甚么？绩效又是甚么？”

范梨花不想答复她的问话，只是看着她，等她说前面的话。