第102章 文化融合的挑战[第6页/共13页]

罗利的助手丽娅仓促走来，她的蓝色皮肤在施工灯光的映照下显得有些惨白。

罗利站了起来，神情严厉而果断：“大师的建议都非常好，我们现在就开端行动。

比如操纵星际收集的交际平台、各个星球本地的文明传播平台等，尽能够覆盖到更多的受众。”

此时，文明交换学院的工地传来一阵喧闹的声音。

但是，新的题目又接踵而至。来自耀阳星的动静称，耀阳星的当局对文明交换学院的办理架构提出了质疑。

但是，就在统统看似顺利的时候，一个新的应战悄悄来临。

水蓝星的文明传承常常重视家属和群落内部的练习，他们很多优良的文明传承者能够在传统的学术知识或者精力力品级方面达不到学院目前设定的标准，但他们在水蓝星文明的奇特艺术、生态聪明等方面有着极高的成就。

罗利转向柯恩，“柯恩，你对植物和环境调控比较熟谙。我们要在学院内为星灵族学员打造一个相对独立又能与其他地区调和共处的环境。你看看有甚么体例能够在不影响团体文明融会氛围的前提下，操纵植物和能量场来营建一种安好、隔断滋扰的空间。”

学院还构造了多场公开的交换活动。在烈焰星停止的第一场交换活动现场，氛围热烈而主动。公众们提出了各种百般的题目，从担忧本身星球的文明被异化到对其他星球文明的猎奇，课程打算小构成员和学员们都耐烦地一一解答。

接着罗利又说道:“耀阳星的朋友，我晓得你们的热忱和高效，但我们不能捐躯质量。绿星的朋友，工程进度也很首要，我们需求在包管质量的前提下尽能够地加快速率。大师来自分歧的星球，有着分歧的事情风俗和文明背景，这恰是我们文明融会的第一步。如果连我们本身都不能相互了解和合作，如何能希冀全部联盟的文明融会顺利停止呢？”

伊泰尔沉默了一会儿，仿佛在衡量利弊。

罗利赶快走上前去，大声喊道：“都停下！”他的声音在工地中回荡，统统人都温馨了下来。

课程打算小组的一名资深教诲者弥补道：“仅仅揭示事情过程能够还不敷，我们还需求深切解释每一个决策背后的启事。比如，为甚么某些星球文明会有特定的课时安排，为甚么资本会如许分派，要让公众明白这是基于多种身分的综合考量，而不是所谓的轻视。”

烈焰星的一名学员代表眼睛一亮，说道：“确切如此。我们烈焰星固然战役才气强大，但偶然候在措置星际间庞大的外友情况时，常常因为过于直接而蒙受曲解。如果能融入水蓝星的心灵相同技能，这一状况或许会获得改良。”