第66章 永道公司[第1页/共4页]

“这个打算不错。”宁臣点点头，“不但能够引流，还能测试平台的互动性。你尽力推动，资本有甚么需求，随时说。”

“那我们该如何应对？”唐婉清问道。

“教员好。”

“开端反应两周内会有。”许婉晴语气精干，“不过终究敲定需求一到两个月的构和期。”

温道听到这里，面前俄然一亮，嘴角微微上扬：“教员，那您看小媛如何？”

“小媛确切很合适，不过她毕竟还在读书，你舍得让她放下哈佛的课程吗？”张传授摸索。

被称为“小道”的中年人是环球猎头行业的俊彦——永道公司的初创人。永道被誉为“人才捕手”，专为天下五百强企业发掘顶尖人才，环球各大企业对其既爱又恨。

“那是，我但是天生的吃辣冠军！”苏苏高傲地抬开端，引得大师一阵大笑。

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“看模样，HR这件事得抓紧了。” 宁臣微微皱起眉头，放下筷子，取脱手机，缓慢地给张少庭传授发了一条信息。

“我不是让你去挖顶尖人才。”张传授笑着打断了他，“我需求的是有潜力的年青人，能跟着他们一起生长。”

“正在招募主播，招到后能够开端培训”苏苏自傲满满，“我策划了一场全校直播应战赛，能够作为平台推行的启动活动。”

苏苏夹起一片鱼肉，眼睛亮晶晶的：“这个鱼真好吃！麻辣鲜香，肉质滑嫩，宁臣，你快尝尝！”

许婉晴翻开条记本，扼要汇报导：“我联络了几家感兴趣的投资人，有一家天使投资机构对我们项目有开端意向。但我需求更详细的红利预期和将来扩大打算。”

“直播应战赛？”宁臣眉头一挑，饶有兴趣地问道，“详细如何做？”

听完张传授的需求，小道沉吟了半晌，发掘顶尖人才需求支出极高的代价，除了更加的薪资，另有竞业和谈的补偿金。

张传授微微一愣，旋即暴露了笑意。温媛，温道的掌上明珠，目前在哈佛大学读人力资本办理专业，还没毕业，但已在多家天下五百强企业有过练习经历，对HR的运作非常熟谙。如果她插手宁臣的团队，的确是极好的助力。

“放心吧。”许婉晴推了推眼镜，嘴角微微上扬，“只要有能够，我会让他们取出钱包。”

他深思半晌，拿起电话，拨通了一个熟谙的号码。

“这家企业叫丰源物流，是海内快递行业的龙头之一。”张立行翻阅着一份调研陈述，“他们的研发进度也很快，但没有本色性的用户试点数据。”

“才不会呢！”苏苏噘着嘴回击，随即又忍不住灌了一大口冰水。

张传授想到了甚么，笑了笑，说道：“我不是让你挖人，而是帮我找些有潜力的年青人，不需求顶尖精英。”