第66章 永道公司[第3页/共4页]

张传授想到了甚么，笑了笑，说道：“我不是让你挖人，而是帮我找些有潜力的年青人，不需求顶尖精英。”

“这个打算不错。”宁臣点点头，“不但能够引流，还能测试平台的互动性。你尽力推动，资本有甚么需求，随时说。”

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“比赛分为几个主题，比如校园糊口、才艺揭示、兴趣任务等。参与者上传短视频或停止直播，由观众点赞和评委评分连络，选出终究优胜者。”苏苏解释道，“奖品可以是现金嘉奖，也可以是平台签约机遇。”

“涵月，你吃得如何样？”宁臣转头问宓涵月。

张传授沉吟半晌，对劲地点点头：“好，那就这么定了。我很看好这帮年青人，他们能学到的东西，不比哈佛讲堂少。”

“小道，有个事需求你帮手。”张传授在电话另一端不急不缓地开口。

宁臣一边夹菜，一边昂首说道：“你谨慎点吃，别一会儿辣到哭。”

“直播应战赛？”宁臣眉头一挑，饶有兴趣地问道，“详细如何做？”

宁臣点了点头：“红利预期我会尽快清算好。婉清，你持续跟进这家机构，把他们的意向发掘到位。”

宓涵月微微一笑：“挺好的，不过我发明，苏苏比我还能吃辣。”

“好嘞！”苏苏调皮地敬了个礼。

“资金有下落就好。”宁臣转头看向苏苏，“苏苏，MCN机构的筹办如何了？”

“看模样，HR这件事得抓紧了。” 宁臣微微皱起眉头，放下筷子，取脱手机，缓慢地给张少庭传授发了一条信息。

张传授微微一愣，旋即暴露了笑意。温媛，温道的掌上明珠，目前在哈佛大学读人力资本办理专业，还没毕业，但已在多家天下五百强企业有过练习经历，对HR的运作非常熟谙。如果她插手宁臣的团队，的确是极好的助力。

席间，许婉晴和唐婉清也插手了会商，全部团队的氛围其乐融融。

当天傍晚，团队例行召开事情停顿会商会。宁臣将团体计谋打算与任务安排一一梳理，团队成员纷繁汇报停顿。

挂断电话后，张传授悄悄叹了口气：“宁臣，这回但是给你找了个大帮手，就看你能不能用好了。”

“婉清，你的资金对接还需求多久才气有反应？”宁臣问道。

宁臣的眉头微微蹙起：“我们的上风在于技术先进和试点先行。如果能将京津地区的用户口碑建立起来，就能在接下来的合作中占有主动。”

被称为“小道”的中年人是环球猎头行业的俊彦——永道公司的初创人。永道被誉为“人才捕手”，专为天下五百强企业发掘顶尖人才，环球各大企业对其既爱又恨。