第104章 保持现状[第1页/共3页]

全部团队你发明都是无能之辈的时候，你就要想想是不是本身没有识人之明！就像当你发明全部团队都没有傻逼的时候，重视啦你能够就是阿谁傻逼！

没想到老头子得寸进尺，要求也是越来越多，嘴上还不饶人！

本觉得老头子会欣喜的接管，然后和他叔侄敦睦！

实在这是老板没有完成身份的窜改，他还没反应过来，他已经是老板了！不能经常呈现在员工面前了，不管你甚么时候呈现在员工面前，对他们来讲都不是一件功德！

凡是环境都是一个岗亭需求很多的人去争抢，而陈老板这里是底子没有人啊！随便提一个经理去当店长？陈老板情愿，体系不肯意啊！体系检测到这小我才气分歧适职位，直接就给你回绝了！

陈老板当晚在食堂小包厢里，和刘叔说我这个事情。刘叔醉醺醺的说：“刘老头是有点本领的，有的东西你能够学学。但是不能全听，你的耳朵要听四周八方，但是你的脑筋要环绕一其中间去思虑！不能甚么声音你都听，作为最高的决策者你要有主意，要判定！”

“老板，你要明白一个企业运转的规律，它并不是一成稳定的！它随时随刻都在窜改。窜改不必然是好当然也不必然是坏的！”

“晓得呀。十一门店3个店长，想想就刺激！”刘老乐呵呵的说道。

三家分店开业的七天给陈老板带来4800点的财产值，再加上期间第一分店和本部的进献的财产值，现在陈老板的财产值已经达到点！

老板不要做太多的事，一个屋子你大梁的感化是把屋子撑住，板凳的感化是看屁股甚么时候有需求！老板是大梁，不能动！员工是板凳有需求就要上！

并且每天收成的财产值也差未几有500点！固然离10万点财产值还很悠远，但是已经能够看到胜利的那一天了！

“我们超市现在运转的很流利，固然很缺店长，但是有三个店长能够轮番去办理，有我在此中调配，另有老板你做为定海神针！能够说已经确保了超市的安康生长。并且如许的环境下对员工的熬炼是非常有好处的，像是殷雪林、吴刚、张丽菲这三小我都是这几个月获得熬炼生长起来的！”

“呃……老头子命苦，还要去几个卖场巡查呢。先走啦！”刘老说完就迈着小短腿走了。

有了刘老的话，陈老板也就不再去想要不要招几个店长的事情了。店长位置还是交给本身人比较合陈老板的情意。就是8个位置那么多干部，会不会抢红眼啊？

“如许的话，可不兴讲。我们老爷那是经天纬地的聪明，岂是我等能够相提并论的。”

该死的糟老头！

“关头是挑选甚么时候去窜改，这个机会很首要的。普通环境只要你的企业运转的还算流利，那么你就不要多管，任由它持续运转着！如果产生了不好的事情，窜改了进步方向或是走错了门路，那么就要及时作出窜改！”