第4章 忠就是德[第2页/共3页]

赵红霞办公室的门被敲响。

“老板放心！事情我会办得漂标致亮，这是我的本职事情！”刘老内心骂骂咧咧，嘴上扭扭捏捏！

陈老板超市用的就是至心换至心的体例，让大师能连合一心。而培训的感化就是，消弭团队里的边角，为团队增加光滑剂，还要给团队传达陈老板的思惟，另有对将来的生长方向！

如果培训中间就搞那些SKU、毛利率、增加率、主顾进献率甚么的，那还培训个屁啊，直接到人才市场上招专业人士不是更快！

“赵姐，我走了。你好好揣摩！”陈老板出了办公室，又向刘老那边走去。

听赵红霞这么说，陈老板也是内心打动。

陈老板细心的说了这个打算，还特地提示这个打算是刘叔想出来的！

越是狡猾的社会环境，人们越是希冀获得至心对待！

赵红霞一看这类环境，内心格登一下，老板这是活力了，那里出了忽略嘛？这两分钟赵红霞把比来做的事在脑海细心回想了一遍，没有甚么纰忽略啊！

“我们超市生长的太快了，大师都在冒死的生长，并且离向天下进发的时候越来越近了，你们的任务也越来越重，时候也越来越紧！但是这不是你们停止超市文明培训的来由！”

我花那么多时候，那么大精力另有供应这么好的环境，就是为了培养随时要跳槽的“白眼狼”？

“赵姐，你喜好我们超市吗？”

刘老没好气道：“我白叟家这是享用嘛？我是在观察你们的培训事情好吧！”

以是一个企业和员工如果只要物质上的联络，没有精力上的拘束那么企业随时会丢弃员工，员工也会随时分开企业！

“老板，我晓得该如何做了！”赵红霞当真说。

你说人为高报酬好，上升空间大人家就不会跑了！但是他不跑，合作敌手会来挖呀。供应更好的报酬，更高的人为，挖走就升两级！你看此人会不会走，水往低处流，人往高处走这是定律！

陈老板点点头，持续问道：“晓得我俄然找你是为了甚么吗？”见赵红霞摇点头，陈老板持续说道：

“哦…您白叟家感觉这个培训中间如何样？”陈老板说道。

陈老板想通刘叔的话以后，细心在内心考虑了一番，感觉这事很可行。

陈老板故作活力道：“刘老，您感觉我这培训中间就是虚有其表咯？他但是为我们超市供应了很多的人才！没有它我们超市还走不到这么远呢！”

“在培训中间啊？如何跑培训中间去啦？甚么风景好一点？那好吧，我过来找你！”陈老板心想这老头还挺懂享用。

“有德有才就是人才！”

“现在晓得我为甚么找你了吗？”陈老板看着赵红霞说道。

“当然喜好，这是我的家！我就住在培训中间！”