第7章 财富值太不够用[第1页/共3页]

“那我的丈六金身呢？”陈老板问道。

“宿主本身处理！”

这个政策是精确的，只是履行起来太难，因为先富起来的人不会情愿帮忙厥后的人！

“那你是如何判断绝对虔诚呢？”

这已经不是木秀于林，风必摧之。而是公园草地上长出了一座东方明珠塔！离谱他妈给离谱开门—离谱到家了！

并且还要达到超凡境，这应当是凡境下一个境地吧。

变相的“杀死”一多量中小超市！

“答复宿主，解锁下一级体系权限需求财产值1000万点！宿主境地达到超凡境！”

人才的不公道堆积！卖场超市总归是属于零售业办奇迹，你这么高人为能把造火箭的都吸引过来了！大专生就能够胜任的事情，最厥后报名的都是研讨生！大材小用！

“叮，检测到新功法，宿主是否修炼？”

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高人为风险另有很多，但是部合作人拿略微高一点的人为，真的能影响全部行业吗？

不患寡而患不均，不患贫而患不安。这句话到甚么时候都合用！人为多少必然要把握好一个度，或者说让员工们保密不流露人为，但是没有不通风的墙，迟早都会被人晓得！

到当时候培元丹能够当糖豆吃，灵石能够拿来砌围墙！

有个巨人提出先富动员后富，最后实现共同敷裕！让先富的人再把手中的钱和资本拿出来，帮忙前面的人敷裕起来！

如果供应的面积很大，那么就要考虑往商城或者购物广场那方面扶植！那这100家分店，能够2年都不必然能够全数开业！

“宿主，驭奴经只会辨别生物是否绝对虔诚，并不会理睬生物与宿主的干系！”

得，看来他们要过段时候才有机遇修炼了！太穷了！底子养不起这么多人！

“体系，解锁下一级权限需求多少财产值？”

“他们修炼的资本呢？”陈老板不想争辩。

“权限解锁后，体系嘉奖的功法能够主动修炼至入门级！”

那就只好把人为拆分开来，比如根基人为3000元，绩效元，奖金再发个2、3000元的！这个别例有点眼熟，好些单位都这么干，外人问起人为多少就说3000元。

“能够！并且体系可觉得宿主的奴婢，免费供应合适他们的功法！”

父母各一道，大哥一道，瘦子一道，子龙一道，陈怡也有一道，另有一道竟然是秦龙的！就是阿谁在庆功宴上叩首的青年！

陈老板惊奇道：“呃……另有这个服从吗？”

实际上在单一行业里你人为太高，确切会形成一些“风险”！

“入侵他们的大脑，获得信息。情愿为宿主而死便视为绝对虔诚！”

“也能够晋升至入门级！”