第70章 方方面面[第3页/共4页]

“你不会真觉得陈老板会亏蚀吧？买的没有卖的精！”

陈老板也想过到远一点的处所租一个面积大的农家乐！专门当作培训员工的基地。但是目前不可，很多员工都是早上上班下午培训，或者是早上培训下午上班！离的太远实在太不便利。

并且离超市远了实操就难以停止，陈老板超市实操是培训的重点，实际只占考核的40%，实操占60%，如果不能停止充足多的实操，到时候考核就得“挂科”。

这三个题目是目前最是焦急的题目，陈老板就像补锅徒弟一样，临时把锅补上把这顿饭烧熟吃了再想下一顿！

地下一层作为第一分店，总算是完工了，那么各方面的事情就要安排下去了。

刚开端他们另有点不甘心，恐怕本身辛辛苦苦运营的账号被毁了！成果超市给了他们最好的拍摄素材，另有一些超市最新的产品都优先给他们拍摄。账号没毁还蹭蹭的涨粉！

陈老板管不到别的超市，也管不到那些厂家，更是管不到国度政策。但是他能管的到陈老板超市，严格把关质量题目，建立表率！

“话说这陈老板甚么来头啊，这么亏损下去受得了吗？”

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现在反倒是店长不好安排了，本部残剩的人才气都不敷以担负店长！作为一个大卖场的“领头羊”，大量的“空降而来”，偶然会显得不敷以服众啊！

陈老板只能安抚他们不要焦急，慢一点也要包管产品格量！选品部的人也从200人增加到了1000人。

老殷：如何？陈老板你就指着一头驴拉磨啊！

面前只能租用一些旅店的集会室，临时处理燃眉之急！

另有就是培训的处所不敷用！之前阿谁小超市底子就放不下这么多人，现在但是需求靠近数量的员工！之前的临时总部也被占用了，陈老板还一次都没去过阿谁临时的总部！

陈老板真但愿小润发顿时开张啊，2000平方米恰好拿来做培训中间！位置又合适。

这就形成了“门生”和“教员”上同一堂课趣事！

此次第一分店的鼓吹事情短视频平台将会是一大首要疆场！

好多主顾都抱怨陈老板超市的范围不敷大，底子就接待不了那么多的主顾。都但愿超市范围再扩大一点！

一个大卖场的鼓吹周期是很长的，像是别的连锁超市这么大范围的，能够开业半年前就开端鼓吹了，派人去办会员卡啊，先弄几个鼓吹点啊甚么的。

同时陈老板也严格要求选品员不得泄漏落第的厂家！这是签过保密和谈的。那些厂家东西都是合适国度标准，是合法合规的。你不能等闲的把人饭碗砸了！