第236章 企业做大的基础：服务为王[第1页/共3页]

所谓同工同酬，就是这个岗亭。你在深城是如许的人为，你在小县城也是如许的人为，乃至偏僻处所另有公司补助比深城拿的还多呢。

哪怕产品机能差未几，你代价高客户都会挑选你。因为你的办事，就已经给你的产品增加了代价。对于很多人来讲，我甘愿多费钱买你的产品，也不便宜点买其他产品，因为买你的产品我用着放心。

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集会室，当统统人得知这笔订单后，一个个瞪大眼睛，113亿群众币的订单，这可真是超等订单啊。

工厂内，一台台设备开端出产，很多本来要归去过年的员工最后挑选留下加班，五倍的人为，不舍得这笔钱的人多得是。

华盛体系完整运转了起来，这群洪荒巨兽完整的亮出了獠牙，筹办杀入这个空缺的市场。

借助此次机遇，直接在天下范围内布局。

当然这类同工同酬的岗亭都是一些技术要求比较高的岗亭，技术性比较强，普通从本地招募职员招募不到或者程度不敷。

“此次任务，我要求效力为王，质量为王，办事为王。同时趁着此次机遇，在海内建立我们的售后办事体系和发卖物流仓储等渠道，为今后的停业布局做筹办。此次我们分别为七个大区，每个大区分别红多少小地区，网格化办理……”

同工同酬，这是华盛个人某些岗亭的人为标准。

看着刘主任，徐华盛直接拍着胸口说道。

徐华盛开端当真的说道。

分歧的人，对这件事的观点分歧。

徐华盛直接说道，听到徐华盛的话，统统人咽了咽口水。

在这个期间，在海内，这绝对是一笔超等大买卖啊。不过各大子公司也没有太冲动，他们又不是没见过钱，华盛个人赢利的处所太多了，赚的比这笔钱多的项目也很多。

有的人感觉从深城到贫苦小都会，是发配边陲，因为阔别了繁华。

但是另有人感觉从深城到小都会，是犒赏，因为赚很多了，花的少了，日子更舒坦了。

最关头这笔订单利润也充足高啊，看看售价，再想想本钱价，华盛个人最后的净利润绝对不会低于百分之三十。

有了这类高标准的办事，将来他们才会成为华盛体系的忠合用户，而将来这些产品才气有更高的溢价才气。

“对了，优先按照我们工人的居处来分派事情，能在本身故乡或者间隔故乡比较近的都会事情就尽量如此安排，如答应能会偶然候归去看看。包含将来各个别系的员工，尽量尊敬员工的挑选。有的人不喜幸亏多数会，就想回本身故乡，做个售后职员，恰好我们公司有这么个岗亭，为甚么不把这个岗亭给他呢？这多好啊，在家里住着舒畅，还能完成公司的任务。更何况，我们有些技术岗还是同工同酬呢，小都会多舒畅啊，赚很多，花的少……”