第168章 主城护卫队和商业管理模式[第2页/共3页]

主城在运转的初期，资本分派上必定捉襟见肘，若统统保护都为常驻步队，则会带来庞大的后勤压力。

但是，如果队员对主城没有认同感，仅仅把这一份保护的职务当作一份能带来酬谢的事情，而贫乏真正的归属感，那么在危急关头，他们是否会尽力以赴就很难说了，这乃至能够直接影响一个权势的存亡存亡。

东方主城，说白了也就算个方才建立不久的权势，竟然挑选向外界公开招募保护队员。

遵循公告所述，此次招募的保护分为三种范例，且各有职能与要求。

浅显队员要求达到本身和宠物双绛紫级，并且宠物数量必须达到两只以上。

除了安然性，东方主城在贸易办理形式上一样表现出了光鲜的奇特性与激烈的目标性，更能够说将运营与生长之道阐扬到了极致。

有任务时出任务，完成任务后领酬谢，这类机制乍一看贫乏稳定性，但细心机虑却能发明其独占的矫捷性与经济性。

至于大队长级别的要求更加夸大，不但要双绛紫级，宠物数量竟然还需达到四只以上或者具有一只耀橙级宠物。光是看到“耀橙级”这个标准，莫明便忍不住倒吸一口冷气。

其次，办理题目也不容忽视。保护队的体例、练习、后勤保障、乃至内部规律的保护，这些看似噜苏，倒是保持保护队高效运转的根本。

而一旦招募的人数浩繁，职员才气呈现整齐不齐，再加上分歧地区间的文明或风俗差别，在办理上必定会晤临一系列的困难。

没有颠末细心鉴别和耐久考查，冒然吸纳进保护队中，很能够会埋下一颗定时炸弹。如果此中混入某些别有用心的权势，略加教唆或操纵，便能够会对这个还未站稳脚根的主城形成庞大的打击。

但不管环境如何，这一要求的设定都明显不但仅是为当下考虑，也是在为东方主城的将来储备顶级力量。

可即便如此，地区保护的标准相较于第二种“城主府保护队”来讲，仍然显得略低了一筹。

如果这些题目稍有疏漏，轻则影响保护队的效力，重则导致部分失控，侵害全部东方主城的稳定局势。

矫捷的税罢手腕，让东方主城不但掌控了市场经济的团体节拍，还维系了权势的繁华生长。

这个行动无疑透着一股大胆与求变的意味，但在莫明看来，这类体例虽有其奇特的上风，却不成制止地带来很多潜伏的隐患。

莫明盯着这一条招募公告，眼神庞大且模糊带着几分凝重。

固然如许的设置不免让人感觉“贸易化”气味浓厚，但不得不承认，它的确是一个聪明而务实的行动。

【3、关于贸易办理形式】

【2、主城保护队面向入驻者开放招募，详细法则以下......】