第964章 我有点子[第1页/共3页]

两三声忙音后，电话被接通。

职业教诲和职业认证的初志是为了让企业能够雇用到合适的员工，公众能够获得支出更高更稳定的事情。

柳衡晓得【东方印象】要在东方帝国开分公司辛无双一点也不奇特，毕竟本身是主动发了朋友圈和WB鼓吹过的呀。

唐锦皱眉问柳衡。

柳衡联络的是在家居装潢市场颇具名气的东方印象家居装潢公司，公司总裁辛无双当年是他的门生，毕业这么多年了逢年过节都还会给他发祝贺信息。

这里帝国官方出品的排名，它将会是公众失业、购物的首要参考。那些公布数据详确的企业比拟公布数据笼统的企业更加让人佩服，如此只要企业不作，口碑必定会一点一点好起来的。」

本身和辛无双之间的干系应当没那么密切吧？

固然开的不是视频柳衡看不到此时辛无双脸上的神采，但是他就是莫名感觉辛无双的这话就是至心话不是甚么客气。

「哦？」

不能强迫，只能自在挑选。

唐锦双眼一亮，颇感兴趣。

信赖很多人在找事情时都有过如许的经历，明显本身在上一家单位事情的已经很谙练了，到了下一家企业却不得不重新再来。

刘曦乙不愧是帝国商务部长，稍一揣摩就从贸易角度想到「逼迫」企业的体例。

「陛下，柳部长。从目前的环境来看最直接了当的做法是将职业认证写入帝国法律，强迫束缚企业所雇佣的员工都必须通过职业认证。」

「咳……阿谁……无双你还记得我啊……」

算了，不想了。

「一家答复你的都没有？」

「好，那我说一下第二个点子。」

「柳教员，您好。您如何想起来给我打电话了？」

「哈……柳教员您真爱开打趣，我如何能够健忘您呢？」

沉默了几秒后，唐锦再次问道：「然后呢？你有甚么对应的办法？」

如果有了标准化的认证，企业能够精准的雇用本身所需求层次的员工，同时因为有认证分歧级别，员工的人为、年假等福利报酬都能够跟着级别走，对于员工而言无疑是非常好的事情。

刘曦乙略微一思虑就明白柳衡的意义了。

「起首帝国可觉得企业以综合气力方面为企业停止官方的排名。所谓综合气力嘛，企业的范围、红利才气以及员工学历漫衍都在此中。

柳衡第一时候就表示了反对。

刘曦乙没有不测柳衡的反对，从他毫不断顿的接话让人感觉这还没说出口的第二个点子才是他真正想要说的主张。

总不能打了电话却一向晾着人家吧。

柳衡的脸上暴露了苦笑，没想到向来没有建立牢固教诲体系的东方帝国搞这套东西仍然非常困难。

要不是现在天子陛下就在面前，柳衡真筹办给本身一个大嘴巴子。