第154章 蓝星的困境和出路[第1页/共3页]

汪闻耐烦地说：“李凯议长，您的视角有其奇特之处。但我作为交际官，对蓝星局势的体味确切更全面一些。就目前的环境来看，我们并非毫无体例。比如各区代表之间的内斗，我们能够通过建立有效的相同机制来处理。按期召开跨区集会，让各区代表有机遇充分表达本身的观点和需求，促进相互的体味。您想想看，李凯议长，如果我们能把这些集会构造得井井有条，设置一些能够激发大师深切思虑蓝星文明团体好处的议程，那是不是就有能够让各区代表们放上面前的小好处，转而存眷我们蓝星文明的长远生长呢？我们能够从一些详细的题目动手，比如资本分派不均的题目。通过会商，让大师熟谙到只要公道分派资本，才气实现蓝星文明的共同生长。”

李凯眉头舒展：“这真的能行吗？他们现在为了一点好处争得面红耳赤，会情愿坐下来好好相同？”

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李凯叹了口气，声音中尽是绝望：“在这款奥秘而充满应战的《无垠》中，蓝星本应连合分歧，可现在各区代表内斗不竭，这让我对蓝星文明深感绝望。我这个议长当得太失利了，明显看到题目却没法有效处理。”

李凯接着说：“政治上的不稳定和决策效力低下也让我焦炙。”

汪闻不慌不忙地答复：“我们能够鼓励各区在副职业方面停止合作，共同霸占关头技术的研发。如果各区能够通力合作，就能为蓝星文明在《无垠》中的生长带来新的机遇。比如建立专门的副职业研讨机构，整合各区资本和人才。同时停止副职业技术大赛，激起大师的创新热忱和合作认识。前次我去考查的时候，就发明有些区在副职业上有奇特的上风，如果能把这些上风整合起来，那我们的副职业生长必定能上一个新台阶。我们能够先肯定几个重点副职业范畴，比如炼金术、锻造术等，然后构造各区的专业人才共同研讨。设立一些嘉奖机制，鼓励大师主动参与。还能够聘请一些其他文明的副职业大师来停止交换指导，晋升我们的技术程度。比如在炼金术方面，我们能够构造各区的炼金师共同研讨新的配方和技术，分享相互的经历。对于那些在研讨中有凸起进献的炼金师，赐与丰富的嘉奖，如贵重的质料、名誉称呼等。同时，聘请其他文明的着名炼金大师来停止讲座和研讨会，让我们的炼金师们学习到先进的技术和理念。”

李凯又问：“文明方面的分裂征象也让人忧心，该若那边理？”

李凯摇了点头，自责地说：“我之前只是个小职员，一个愤青，很多事情只能看到片面。现在成为议长，才发明很多事情牵一发而动满身，我却常常力不从心。”