第60章 “炼金术士”[第2页/共7页]

在构造布局优化方面，公司将一些职能附近的部分停止了归并，建立了新的奇迹部。同时，明白了各奇迹部的停业范围和目标，付与了奇迹部更多的自主权，使其能够更加矫捷地应对市场窜改。

林宇董事长自傲地答复：“王总，我们非常欢迎贵公司的评价。我们有信心，我们的项目必然能够满足贵公司的要求。我们的技术团队在量子化学和量子通信范畴都有着丰富的经历和深厚的技术堆集，并且我们已经在前期的研发中获得了一些首要的冲破。”

卖力市场推行的张经理接着说：“林董，目前市场合作非常狠恶，我们的产品固然在技术上有上风，但在市场推行方面还需求加大力度。特别是在新兴技术范畴，很多客户对我们的产品还不敷体味，需求我们投入更多的资本停止鼓吹和推行。这也需求大量的资金支撑。”

公布会获得了庞大的胜利，公司的产品和技术获得了遍及的存眷和承认。订单量大幅增加，公司的事迹迎来了新的增加。

办理层成员们纷繁表示支撑，并提出了详细的实施打算。公司开端主动筹办外洋分支机构的设立，雇用国际人才，展开国际市场调研。

卖力外洋研发中间筹办事情的王经理向林宇董事长汇报：“林董，我们在外洋研发中间的扶植过程中碰到了一些题目。本地的科研人才合作非常狠恶，我们在吸惹人才方面碰到了必然的困难。并且，因为文明差别，我们的团队在相同和合作方面还需求进一步磨合。”

在公司办理睬议上，林宇董事长提出了本身的设法：“各位同事，跟着公司的生长，我们的办理体系已经不能适应新的情势。我们需求停止鼎新，建立更加高效、矫捷的办理形式。起首，我们要优化构造布局，明白各部分的职责和权限，减少职能交叉和堆叠。其次，加强内部相同和合作机制，建立跨部分的项目团队，进步事情效力。最后，加强员工培训，晋升员工的综合本质和办理才气。”

科技企业的卖力人王总对林宇董事长的先容表示出了稠密的兴趣：“林董，你们的项目确切很有吸引力。不过，我们在投资之前，需求对项目停止详细的评价，包含技术可行性、市场远景、团队气力等方面。如果评价成果合适我们的预期，我们会考虑停止投资。”

回到公司后，林宇董事长调集办理层集会，会商公司的国际化计谋。他说：“跟着环球量子科技的快速生长，国际化是我们公司的必定挑选。我们要抓住机遇，主动拓展国际市场，晋升公司的国际合作力。起首，我们要在外洋设立研发中间和发卖机构，加强与本地企业和科研机构的合作。其次，要重视国际人才的引进和培养，打造一支国际化的团队。最后，要适应分歧国度和地区的法律法规和文明环境，制定呼应的市场战略。”