第267章 可持续发展评价[第1页/共2页]

回到公司，新文和团队成员们开端对汇集到的数据停止阐发和清算。

“但是，如何才气肯定哪些目标是最首要的呢？”小李提出了疑问。

“新文，这会不会有伤害？要不放弃吧。”

“但环境和社会目标一样首要，不能忽视。”小李辩驳道。

“新文，这个框架在实际上是可行的，但实际操纵中能够会碰到很多题目。”专家在评审会上提出了质疑。

跟着越来越多的企业受益，可持续生长评价目标体系获得了遍及的承认和利用。

“我们没时候陪你们折腾这些没用的东西。”一家企业的老板不耐烦地说道。

新文点了点头，“我晓得，但这是我们必必要降服的困难。我们要从经济、社会、环境等多个维度去考虑。”

但是，压服企业并不是一件轻易的事。有些企业卖力人对新文的团队态度冷酷。

新文鼓励他，“别焦急，我们一步一步来，总会找到眉目的。”

“各位，我们必必要建立一个科学、全面的可持续生长评价目标体系，这对于我们行业的将来相称首要。”新文的声音果断而有力。

颠末无数个日夜的尽力，开端的目标体系框架终究构成了。但新的题目又呈现了。

在调研的过程中，新文碰到了一名老朋友老王。

新文拍了拍老王的肩膀，“我了解他们的顾虑，但这是为了全部行业的长远生长，我们必必要压服他们。”

新文的老婆晓得后，非常担忧。

新文深思半晌，“这需求我们深切调研，参考国表里的先进经历，连络我们本身的特性。”

新文鼓励大师，“这需求时候，我们要做好鼓吹和解释事情。”

“我感觉应当更侧重于经济目标，毕竟企业要保存。”小赵说道。

在完美目标体系的过程中，新文和团队成员之间也产生了分歧。

开初，行业内反应冷酷，很多企业持张望态度。

新文看着大师，眼中闪动着泪光，“这只是一个开端，我们还要不竭改进和完美，为行业的可持续生长进献更多的力量。”

颠末狠恶的会商和几次的点窜，目标体系逐步成熟。

新文决订婚自带领团队停止调研。他们访问了很多企业和机构，汇集了大量的数据和案例。

新文带领团队深切企业，停止一对一的指导和培训。

新文坐在宽广的集会室里，面色凝重。他的面前摊开着一叠厚厚的质料，上面密密麻麻地写满了各种数据和阐发。此次集会的主题是建立可持续生长评价目标体系，这是一项艰巨而又充满应战的任务。

渐渐地，一些企业开端尝试利用这个目标体系，并获得了不错的结果。

“新文，你这设法是好，但实施起来太难了。很多企业底子不肯意共同，感觉这会增加他们的承担。”老王担忧地说。