第十段：六十年代末的总结与反思第297章 对未来的初步规划[第1页/共3页]

“还得建立一个公允公道的评价机制，制止考核流于情势。”李阳弥补道。他筹算建立一个专门的考核小组，由各部分的卖力人和员工代表构成，确保考核过程的透明和公道。

李阳起首想到的是技术创新。工厂现有的设备固然颠末多次改进，但在日新月异的技术海潮中，仍然显得有些力不从心。他打算引进更先进的设备，这些设备不但能够大幅进步出产效力，还能晋升产品的质量和精度。但是，引进设备并非易事，不但需求大量的资金投入，还需求对工人停止新设备的操纵培训。

“我感觉能够先向厂长汇报一下，看看厂里能不能想体例筹集一部分资金。然后再去银行咨询一下存款的事情。”小赵建议道。

两人又会商了一会儿，小赵提出了一些关于办理形式优化和员工培训的设法，李阳听了感觉很有事理，也一一记录了下来。

“嗯，你说得对。明天我就去找厂长谈谈。”李阳点了点头，把这个建议记在了本子上。

就在这时，四合院的大门传来一阵拍门声。李阳起家翻开门，发明是同事小赵。

在接下来的日子里，李阳开端慢慢实施本身的打算。他起首找到了厂长，详细地汇报了本身的设法和打算。厂长听后，对他的打算赐与了高度评价，并表示会尽力支撑他的事情。在厂长的支撑下，李阳开端动手筹办引进设备的资金，与银行停止相同，同时也开端制定绩效考核轨制和员工培训打算。

“李阳，你放心，不管碰到甚么困难，我们一起想体例处理。我信赖，只要大师同心合力，这些计齐截定能实现。”小赵拍了拍李阳的肩膀，果断地说道。

除了资金题目，工人的培训也是一大应战。新设备的操纵体例和技术道理与旧设备大不不异，如何让工人们快速把握这些新知识和新技术，是摆在他面前的一道困难。李阳想起工厂里那些年青工人，他们思惟活泼，对新事物充满热忱，或答应以先从他们动手，遴选一批有潜力的工人停止重点培训，然后让他们动员其他工人。

在与年青工人们的交换和合作中，李阳深切地感遭到了期间生长的微弱脉搏，也更加清楚地认识到工厂和本身面对的机遇与应战。他深知，在这个瞬息万变的期间，唯有不竭进取，才气在狠恶的合作中立于不败之地。因而，在无数个喧闹的夜晚，他单独坐在院子里，思虑着本身和工厂将来的生长方向，那些逐步成型的设法，如同点点繁星，在贰心中会聚成一片灿烂的银河。

在办理方面，李阳认识到工厂现有的办理形式已经不能满足将来生长的需求。他但愿鉴戒先进的办理经历，优化工厂的办理形式，进步办理效力。他体味到一些当代化的企业采取了科学的绩效考核轨制，能够充分变更员工的主动性和缔造力。李阳感觉这是一个值得学习的方向。