第二段：与外部世界的接触第472章 技术落地难题[第1页/共2页]

颠末几天几夜的持续奋战，节制体系的进级终究完成。当设备再次启动时，运转顺畅，收回稳定而有力的轰鸣声。工人们喝彩雀跃，脸上弥漫着高兴的笑容。

“李总，我们发明，设备的节制体系存在一些缝隙，导致在运转过程中呈现不稳定的环境。”技术职员小王镇静地向李阳陈述。

李阳听后，当即与杰克一起对节制体系停止查抄。颠末一番研讨，他们决定对节制体系停止进级，优化设备的运转逻辑。

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杰克浅笑着解答：“这个参数要按照产品的详细要求停止调剂。在出产过程中，你们要密切存眷设备的运转环境，及时调剂参数，确保产品格量。”

小张一脸无法，点头说道：“李总，我也不清楚。自从引进这新技术，设备时不时就出毛病，和我们以往的操纵风俗不太适配，大师都不晓得该如那边理。”

“李先生，我建议在车间安装除湿设备，降落湿度。同时，我们需求对工人停止更体系的技术培训，让他们熟谙新技术的操纵标准。”杰克提出了本身的建议。

在后续的出产过程中，新技术的上风获得了充分阐扬，出产效力大幅晋升，产品格量也获得了显着进步。李阳深知，此次技术落地的经历，不但为公司带来了实际的效益，更堆集了贵重的经历。在将来的生长中，公司将持续引进先进技术，不竭晋升本身的合作力。望着车间里繁忙而有序的出产场景，李阳对公司的将来充满了信心。

在进级过程中，又碰到了新的困难。节制体系的进级需求专业的软件和东西，而海内市场上很难找到适配的产品。李阳得知后，敏捷联络外洋供应商，告急采购相干软件和东西。

“如何回事？这设备明天还好好的，明天如何就出题目了？”李阳扣问正在调试设备的技术工人小张。

李阳听后，感觉很有事理，当即安排职员采购除湿设备，并构造工人插手技术培训。在培训过程中，杰克亲身树模，耐烦讲授每一个操纵步调和重视事项。工人们全神灌输地听着，不时提出题目。

几天后，外洋技术专家杰克到达工厂。李阳亲身到机场驱逐，两人一见面，李阳便迫不及待地先容起工厂的近况。“杰克，此次真是费事你了。新技术在利用过程中状况百出，我们急需你的帮忙。”

但是，固然采纳了这些办法，设备在运转过程中仍会呈现一些小题目。李阳看在眼里，急在内心。他构造海内技术职员建立了攻关小组，与杰克一起，对设备停止进一法度试。

“杰克徒弟，这个参数在实际操纵中，该如何调剂？”一名工人举手问道。

李阳和杰克对视一眼，脸上也暴露了欣喜的笑容。颠末此次技术攻关，不但处理了新技术落地的困难，还培养了一批技术过硬的工人和技术职员。