第四段：科技与创新的引入第504章 定制化方案确定[第1页/共2页]

跟着体系开辟的推动，又一个困难摆在了大师面前。在测试客户干系办理模块时，市场部的王经理提出：“林经理，这个模块的数据阐发服从不敷强大，没法满足我们对客户行动阐发的需求。”

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在李阳的调和下，技术团队加班加点对体系架构停止调剂。颠末一周的尽力，客户干系办理模块的数据阐发服从获得了显着晋升。

林经理当真记录下来，点头回应：“李总，您的要求很明白。不过，要实现这些服从，需求停业部分供应详细的项目办理流程和数据标准。”

李阳皱了皱眉头，说道：“走，去集会室，把停业部分相干职员都叫过来，我们劈面相同清楚。”

李阳深思半晌，提出建议：“如许吧，孙姐，你把实际操纵中碰到的特别环境详细列出来，我们一起切磋如安在体系中设置呼应的措置机制，既能包管体系的标准性，又能满足实际停业需求。”

赵经理利落地承诺道：“没题目，李总！我们这就动手筹办。”

李阳接过质料，细心翻阅起来，随后指着此中一个模块说道：“林经理，在项目办理模块中，我们但愿能够及时跟踪项目进度，切确到每个任务的完成时候和卖力人。同时，要具有风险预警服从，一旦项目呈现耽搁风险，能及时收回提示。”

但是，在体系开辟过程中，题目接踵而至。一天，李阳正在办公室核阅文件，林经理仓促拍门而入，神采焦心：“李总，在开辟家务模块时，我们发明停业部分供应的财务审批流程和实际操纵存在差别，这导致体系设想堕入僵局。”

李阳欣喜地笑了：“林经理，这段时候辛苦了！不过，在正式上线前，我们再构造一次全员培训，让大师熟谙体系的操纵流程。”

为了确保体系的稳定性和合用性，李阳构造了多次摹拟测试。在一次摹拟测试中，人力资本部的陈司剃头明员工考勤办理模块存在缝隙：“林经理，这个模块在计算加班时长时，算法存在题目，导致数据不精确。”

“李总，我们对体系服从模块停止了开端分别，您看看这份草案。”软件公司项目卖力人林经理拿着一叠质料，快步走到李阳身边。

望着繁忙而有序的培训现场，李阳心中充满了等候。他深知，定制化信息化办理体系的上线，将为公司的生长注入强大的动力，开启公司办理的新篇章。

颠末一番深切会商，两边找到体味决计划。在体系中设置了特别审批通道，针对分歧的特别环境，制定了呼应的审批流程。

集会室里，氛围略显严峻。财务主管孙姐解释道：“林经理，我们供应的审批流程是基于公司的规章轨制制定的，但在实际操纵中，会碰到一些特别环境，需求矫捷措置。”