第五段：人际关系的新挑战第515章 信任危机[第1页/共2页]

“李总，我感觉赵总的发起并非毫无事理。这段时候他们团队确切在项目上投入了很多精力，恰当调剂分红比例，也能鼓励他们更好地合作。”运营总监陈宇率先突破沉默，语气中带着几分踌躇。

陈宇看着质料，神采变得惨白，一时语塞。其他高层也纷繁暴露气愤的神采。

这时，市场部经理林悦举起手，轻声说道：“李总，我传闻赵刚比来和王强走得很近。会不会……”

李阳点点头：“接下来，我们一方面要与赵刚摊牌，停止合作；另一方面，要加强与供应商的相同，确保项目不受影响。同时，进步警戒，防备王强的下一步行动。”

“如许吧，我们先梳理一下项目标停顿环境，看看赵刚团队到底支出了多少，是否真的值得进步分红比例。”李阳提出建议。

李阳接过质料，细心检察后，心中有了通盘打算。他决定在高层集会上，将赵刚的叛变行动公之于众，完整粉碎他的诡计。

“赵刚的行动不但侵害了公司的好处，也粉碎了我们之间的信赖。”李阳持续说道，“我们毫不能让他的诡计得逞。”

与此同时，李阳安排人密切存眷赵刚的意向。不出所料，赵刚频繁与王强的人会晤，仿佛在运营着更大的诡计。

李阳微微皱眉，正欲开口，财务总监刘辉却抢了先：“陈总监，话可不能这么说。当初合作和谈里白纸黑字写得清清楚楚，现在赵刚俄然提出点窜分红，背后说不定有甚么不成告人的目标。”

话还没说完，陈宇就打断了她：“林经理，没有证据可不能胡说。赵刚和我们合作多年，不至于为了一点好处就叛变我们。”

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李阳嘲笑一声：“公然不出我所料。张伟，把详细数据清算出来，我要在高层集会上让大师看清赵刚的真脸孔。”

“李总，这是赵刚和王强打仗的照片和灌音。”亲信将质料递给李阳。

在李阳的带领下，公司敏捷采纳行动，与赵刚停止了合作，并制定了一系列应对王强的战略。跟着危急的逐步化解，公司内部的信赖危急也悄悄消逝，李阳再次博得了大师的信赖。但他晓得，与王强的较量才方才进入白热化阶段，将来的应战仍然严峻。

李阳心中暗自感喟，他清楚陈宇已经被赵刚的花言巧语蒙蔽。为了让大师认清赵刚的真脸孔，他决定临时坦白之前把握的证据，用究竟说话。

陈宇轻咳一声，辩驳道：“刘总监，我们不能无端猜想。做买卖讲究的是互利共赢，现在项目推动顺利，恰当让利，对两边都有好处。”

“李总，颠末这几天的调查，我们发明赵刚团队在项目中的关头环节存在迟延征象，并没有他们所说的那么经心极力。”评价小组卖力人张伟向李阳汇报。