第十段：八十年代末的回顾与展望第599章 社会责任思考[第2页/共2页]

李阳笑着说：“这个建议很好。我们能够将员工志愿办事归入绩效考核体系，对表示优良的员工赐与表扬和嘉奖，激起员工参与公益活动的主动性。”

集会结束后，李阳站在办公室窗前，望着窗外的都会，心中尽是神驰。他仿佛看到了公司的公益基金在教诲范畴帮忙了无数贫苦门生实现胡想，在环保奇迹中为地球增加了一抹抹绿色。他信赖，在实施社会任务的门路上，公司将收成的不但仅是杰出的社会形象，更是员工的凝集力、客户的承认和市场的尊敬。在将来的日子里，他将带领团队，一步一个足迹地将这份社会任务落实到每一个行动中，让公司在贸易胜利的同时，也成为社会进步的鞭策者 。

财务部经理皱了皱眉头，提出了本身的担忧：“李总，建立公益基金是功德，但在资金办理和项目履行方面需求格外谨慎。我们要建立完美的财务羁系机制，确保每一笔资金都用在刀刃上，同时对公益项目标实施结果停止严格评价。”

人力资本部经理也发言道：“李总，在公益项目实施过程中，我们能够鼓励员工主动参与志愿办事，这既能加强员工的凝集力和归属感，也能让员工更深切地了解公司的社会任务理念。”

集会室里顿时响起一阵低声的群情，大师对李阳提出的话题既感到不测，又觉对劲义深远。市场部经理率先发言：“李总，您说得对。从市场角度来看，主动实施社会任务能极大地晋升公司的社会形象，加强品牌佳誉度，这对我们拓展市场、吸引客户有着不成估计的感化。”

李阳眼睛一亮：“这个设法很有创意！研发部能够和市场部一起切磋一下这个项目标可行性，将我们的技术与社会任务更好地连络起来。”

午后的阳光透过落地窗，在李阳办公室的地板上洒下一片片敞亮的光斑。李阳坐在办公桌前，手指悄悄敲击着桌面，目光落在窗外繁华的都会气象上，思路却飘向了更远的处所。公司在人才计谋打算的主动推动下，正朝着兴旺生长的方向大步迈进，而现在，李阳的心中开端萌收回更深层次的思虑——企业的社会任务。

李阳表示认同：“你说得很对。我们要制定详细的基金办理章程，明白资金的来源、利用范围和审批流程。同时，建立专门的项目履行小组，卖力公益项目标策划、实施和监督。”