第二段：互联网的兴起第620章 人才寻觅之路[第1页/共2页]

“您提出的这些体例在实际上可行，但在实际操纵中，我们的目标用户群体和市场环境都有其特别性，您能连络我们公司的环境，给出更详细的计划吗？”李阳耐烦地扣问。

“那真是太感激您了！”李阳接过王总递来的名片，如获珍宝。

“张传授，您好！我是[公司称呼]的李阳。我们公司目前正在筹办电贸易务，急需专业人才。贵校在相干范畴的讲授和科研气力有目共睹，不晓得您可否帮手保举一些优良的门生，不管是练习生还是应届毕业生，我们都非常欢迎。”李阳诚心肠说道。

王总笑着说：“李总，电贩子才确切不好找。我身边倒是有几个朋友在电商范畴做得不错，我把他们的联络体例给您，您能够和他们聊聊，说不定能找到合适的。”

好不轻易有几个口试者前来，李阳都满怀等候地亲身参与口试。但是，扳谈以后，他的但愿一次次落空。第一个口试电商运营总监职位的求职者，固然在简历上列举了很多电商项目经历，但在答复关于如何晋升用户活泼度、优化电商平台转化率等关头题目时，答案浮泛且贫乏实操性，较着与李阳心中的抱负人选有很大差异。

除了高校，李阳还插手了各种电商行业研讨会和技术交换会。在这些场合，他主动与同业交换，结识了很多电商范畴的专家和从业者。他抓住每一个机遇，向他们先容公司的生长愿景和人才需求，但愿能通过人脉保举找到合适的人才。

李阳站在办公室的窗前，望着窗外繁华的街道，车水马龙的气象却没法遣散贰心中的阴霾。搭建电商平台的技术困难尚未完整霸占，人才完善的窘境又接踵而至，让他感到前所未有的压力。他深知，专业人才是电贸易务胜利的关头，没有一支优良的团队，即便处理了技术题目，电商平台也难以顺利运营。

同时，李阳想到了高校这小我才摇篮。他通过各种渠道联络到海内几所着名高校计算机科学、电子商务等相干专业的教员，向他们先容公司的生长打算和电商项目标远景，但愿教员能帮手保举优良的应届毕业生或在读研讨生。

年青人思虑了好久，给出的答复只是一些通例体例，对于李阳提到的几种最新优化技术，他表示从未打仗过。李阳认识到，如许的技术程度很难胜任电商平台的开辟事情。

在人才寻觅的过程中，李阳也在不竭深思公司的雇用战略。他认识到，仅仅依托高薪和优宠遇遇能够还不敷，还需求向求职者揭示公司的生长潜力和广漠远景，让他们看到在公司事情能获得的生长机遇和成绩感。因而，他重新优化了雇用案牍，详细先容公司在电商范畴的计谋打算和生长目标，夸大公司对人才的正视和培养机制。